工伤认定办法 - 工伤认定 - 工伤认定程序

T劳动合同

劳动合同中能够约定适用外国法律吗

律师解答：能。律师解析：劳动合同中能够约定适用外国法律，但不能违反中华人民共和国法律对涉外民事关系的强制性规定根据。《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》规定，当事人能够协议选择合同适用的法律。但中华人民共...

04-25

孕期公司能辞退吗

律师解答：不能。律师解析：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除合同。但如有特殊情况，公司仍可辞退他。如果是非法解雇，必须赔偿怀孕的女员工。国家禁止用人单位在怀孕期间解除劳动关系。一旦...

04-13

劳务派遣解除劳动合同要要咋样赔偿

律师解析：1、如果是劳务派遣公司提前解除员工合同的话,如果是协商解除合同的,按一年赔一个月工资给员工,如果是违法解除合同的,要支付双倍经济补偿金的赔偿金。2、如果劳动派遣员工想解除合同，,辞职时,提前三十天通知派...

06-28

与退休人员签订的劳动合同是否有效

律师解析：一般是无效的。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工...

07-06

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T劳动保障

禁用童工的规定是什么？

一、禁用童工的规定是什么?禁用童工的规定是：1、《中华人民共和国劳动法》第十五条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2、国务院《禁止使用童工规定》第二条：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企...

01-12

使用童工会不会受到处罚？

一、使用童工会不会受到处罚？禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责...

01-12

企业雇佣童工法律风险是什么？

一、企业雇佣童工法律风险是什么?企业雇佣童工法律风险是：由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。为保护未成年人的身心健康，我国颁布了相关的法律规定，禁止用人单位招用不满16周岁...

09-24

根据规定暑期兼职算童工吗

一、根据规定暑期兼职算童工吗暑期工不算童工。法律一方面严格禁止使用童工，另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉...

12-04

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只跟公司口头上说好工作内容算签合同吗？

律师解析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。首先，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。其次，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。最后，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...

04-01

退休返聘协议是劳务关系吗？

律师解析：首先，与用人单位建立或者形成劳动合同关系的劳动者应当符合法定就业年龄以及国家就业条件，并具有劳动能力。建立劳动关系的必备条件之一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。如果已超过法定退休年...

04-02

女人怀孕后单位是不可以解雇员工吗

律师解析：女人怀孕后，若没有法律规定的过错行为的，用人单位是不可以解雇员工的。若用人单位违法解雇的话，需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

07-03

公司给职工是签劳务合同还是劳动合同

律师解析：1、劳动合同。若只是劳务关系，是不用缴纳社保的，有些用人单位为了避免缴纳社保，而将实为劳动关系但签订劳务合同。2、您可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记...

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劳务派遣的用工方式有哪些?

劳务派遣的用工方式有不同的形式。那么，劳务派遣的具体用工方式有哪些?劳务派遣的用工需要注意哪些问题？劳务派遣的用工有哪些要求？下面本站小编就为您详细介绍。劳务派遣的用工方式有哪些完全派遣由派遣公司(例北京利贞...

10-26

申请劳动仲裁的材料包括哪些

一、申请劳动仲裁的材料有哪些申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料：1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料;2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，...

04-18

鹤壁电信劳务合同诉讼都有哪些法律规定

劳动合同纠纷在我们的日常生活中较为常见，主要是发生在劳动者和用人单位之间的劳动纠纷。这类案件一旦得不到相应的调节和解决，劳动者就会选择诉讼来办理这类事件。那鹤壁电信劳务合同诉讼都有哪些法律规定呢，下面小编就...

03-19

被公司开除员工赔偿有多少

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

10-15

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外国人劳动合同解除的情形是什么

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...

01-24

试用期被公司无故辞退怎么赔偿

一、试用期被公司无故辞退怎么赔偿试用期被公司无故辞退，属于违法辞退，按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

12-22

未签劳动合同工伤可以上法院起诉吗

可以。劳动者受伤，如果鉴定为伤残等级的，用人单位不支付其工伤期间的各种赔偿的，劳动者是不能直接到法院起诉的，劳动者应当申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿和未签订合同的双倍工资。未签订劳动合同的劳...

01-23

试用期提前三天不让走怎么办

一、试用期提前三天辞职不让走怎么办试用期提前三天辞职不让走可以直接离职。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

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破产程序中劳动仲裁如何处理？

一、破产程序中劳动仲裁如何处理?司法的基本原则是一案不二审，一个纠纷只能由一个机构去解决，而不能同时由两个或更多的机构来解决，否则势必造成权力的冲突和滥用;破产案件受理后，以原企业为一方主体的法律关系，包括劳动争...

01-25

劳务合同纠纷可以直接向法院起诉吗？

律师解答：可以，但有例外。律师解析：可以，但有例外。一、可以直接诉讼，当事人可以携带身份证、劳务合同、起诉状向法院申请立案，法院通知双方受理案件、送达开庭公告，在七个工作日内通知双方开庭时间，开庭当日当事人带齐证据资...

04-04

单位工资不发如何投诉？

律师解析：单位不发工资投诉具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。另外，根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向...

11-28

劳动仲裁的具体程序

律师解析：劳动仲裁的具体程序：１、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书...

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什么时候申请工伤鉴定？

一、什么时候申请工伤鉴定?职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出...

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工伤鉴定8级赔偿标准是怎么规定的

工伤事故的发生频率低并不代表着离我们就特别的遥远了，而且大家要知道，实际上对于武警、军人等这些特殊性质的工作岗位，他们遇到工伤的概率这个大家都心知肚明。在民营企业也有因为工伤事故导致八级伤残的，所以接下来小编...

11-02

对劳动能力鉴定不服怎么维权

对劳动能力鉴定不服怎么维权1、工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。申请再次鉴定，除提供申请劳动能力鉴定的材料外，还...

03-01

离职后工伤鉴定还有用吗？

一、离职后工伤鉴定还有用吗?离职后进行工伤鉴定，显然是有用的。职工工伤辞职后工伤鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的，那么，由社保局工伤保险基金按照伤残等...

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盐城XX公司、XX公司诉称等与徐XX、徐XX辩称等工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

原告盐城XX公司，住所地在射阳县合德镇合兴街兴庆XX。法定代表人薛XX，该公司董事长。委托代理人李汉能，该公司副总经理。被告徐XX。委托代理人陈XX，江苏XX律师。原告盐城XX公司（下称：“XX公司”）与被告徐XX工伤保险待遇纠纷一...

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程XX与重庆XX公司建设工程施工合同纠纷一审民事裁定书

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献县XX厂与中XX公司租赁合同纠纷一审民事裁定书

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圣X与窦XX建设工程施工合同纠纷一审民事判决书

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出院多久去做工伤认定

单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。并提交：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员...

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一、非工伤事故公司还要承担责任吗发生非工伤事故造成劳动者受伤的，用人单位不承担赔偿责任，由造成人身伤害的一方承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条赔偿权利人起诉部分...

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律师解析：一、缴纳城乡居民养老保险流程如下：1、申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请；2、社保所在收到申请材料后，当场予以审核。对符合条件的进行参保登记。不符合条件的，退还资料给申请人并说明原因；3、参保人员达到...

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为了充分保护工伤纠纷各...

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因工伤残六级赔偿标准

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
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四川省四川省工伤五级赔偿标准

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