律师解析:是的。一般情况下,企业实行的是每天8小时,每周40小时工时制度,但在特殊条件下从事劳动或有特殊情况,需要在每周40小时的基础上再适当缩短工作时间的,在保证完成生产和工作任务的前提下,可以由企业根据实际情况确定。
【法律依据】
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
在特殊条件下劳动是否可以进一步缩短每天的工作时间呢
律智库
人气:5.16K
最近更新
- 1一代女皇武则天挑选男宠的特殊条件是什么?
- 2劳动法规定每月工作时间是多少
- 3拘留一般是多少天怎么缩短
- 4劳动法规定每月工作时间2022
- 5雇佣好友的小鸡一次可以工作多久 雇佣小鸡每次工作时间是几个小时
- 6劳动合同是否可以在劳动局备案呢
- 7《劳动法》规定每周工作时间是多少
- 8特殊工种劳动合同附件
- 9劳动仲裁的特殊时效与一般时效
- 10离职最后一天还被安排工作 是否可以拒绝?
- 11劳动法规定每周工作时间是多少
- 12劳动者的工作时间可以延长吗
- 13特殊劳动仲裁时效
- 14什么条件下可以延长劳动时间
- 15劳动争议案件的特殊性
- 16劳动仲裁|特殊时效
- 172022劳动法规定每月工作时间
- 18怎么样每天进步一点点呢
- 19劳动法每周工作时间40小时还是44小时
- 20劳动合同特殊条款