劳动仲裁终局裁决适用情形有哪些
一、劳动仲裁终局裁决适用情形有哪些终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最...
劳动关系解除仲裁需要多久？
律师解析：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁...
工伤鉴定后产生纠纷怎么处理
律师解答：协商调解仲裁或者起诉。律师解析：按照以下方法解决：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解：如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：与用人单位协商...
劳动仲裁不予执行的条件都有哪些
一、劳动仲裁不予执行的条件都有哪些被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不...
劳务关系能申请劳动仲裁吗
08-30律师解答：可以。律师解析：劳务关系可以申请劳动仲裁。1、解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。2、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作...
支付双倍工资的时效具体有哪些
08-30律师解答：时效为一年。律师解析：支付双倍工资的时效为一年。1、劳动者与用人单位发生劳动争议的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。3、仲裁时效中止...
怎么解决工伤纠纷问题
04-21律师解答：协商调解仲裁或者起诉。律师解析：按照以下方法解决：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以当事人协商赔偿事宜。2、申请调解：如果对方协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：协商解决不了，也无法达成调...
建筑工地劳资纠纷是什么诉讼
11-12律师解析：劳动诉讼。工地劳动纠纷处理方式：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁...
多长时间可以申请劳动仲裁
04-15律师解析：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内可以申请劳动仲裁。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时...
劳务合同纠纷需要先仲裁吗
04-12律师解答：一般要先仲裁。律师解析：劳动纠纷一般是要先仲裁的。仲裁和诉讼都是劳动合同纠纷的解决方式。但是劳动纠纷一般是先进行仲裁，诉讼作为对仲裁结果不服的救济手段。用人单位或劳动者对仲裁裁决不服的，则可以依法再...
给私人老板干活没合同|不给钱怎么办？
12-06律师解析：如果是给个人工作，双方没有签订合同，被拖欠报酬的，属于民事争议，不是劳动争议，当事人可以收集相关证据（比如工作记录、聊天记录等），按以下方式解决争议：1、双方协商解决，这是比较方便快捷的一种方法。2、双方调解解决。...
工伤纠纷诉讼胜诉怎么好拿钱
04-21律师解析：申请执行。劳动仲裁胜诉后，可以通过下列办法来拿到钱：如果是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，仲裁庭可以根据当事人的申请，裁决先予执行，并移送人民法院执行；对于其他的案件，则应当依照规定的期...
拖欠员工工资没有合同如何处理？
04-02律师解析：拖欠工资有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议...
怎样协调工伤纠纷
05-28律师解答：协商调解仲裁或者起诉。律师解析：按照以下方法解决：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解：如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：与用人单位协商...
未满16岁打工不发工资如何办？
12-06律师解析：未满16岁打工不发工资的，可以先和用人单位协商，如果协商无法解决的，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉；2、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...
劳动关系解除仲裁需要多久？
04-02律师解析：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁...
领导侮辱员工可以劳动仲裁吗？
04-02律师解析：领导辱骂员工，不可以劳动仲裁。一、领导辱骂员工可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，用人单位侮辱劳动者的由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构...
工伤引起的纠纷想仲裁怎么办
04-22律师解答：按照一般的仲裁程序即可。律师解析：工伤纠纷想仲裁时，需要进行工伤认定。并在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日...
辞职不给辞职单如何办？
04-01律师解析：辞职不给辞职单的，劳动者可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...
劳动调解和劳动仲裁的区别是什么？
04-01律师解析：1、申请的条件不同。调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同。...
劳动仲裁受理劳务纠纷多长时间受理
07-04律师解答：5天。律师解析：劳动纠纷的审理期是5天。根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五天内，书面通知申请人是否受理该申请。不予受理的，需说明理由。认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。...
未签订劳动合同如何申请劳动仲裁？
03-29律师解析：未签订劳动合同，不影响申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和...
入职多长时间不签劳动合同算违法？
04-01律师解析：自用工之日起一个月内没有签订书面劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面...
劳动仲裁费用应该由谁出
07-05律师解答：是不收费的。律师解析：劳动仲裁是不收费的。用人单位或劳动者在依法申请劳动仲裁时，不需要缴纳申请费。劳动争议仲裁委员会的经费会由财政予以保障。而用人单位或劳动者为申请仲裁而支付的其他费用，例如调查举证...
劳动纠纷要在多长时间内起诉
11-21律师解答：看具体情况。律师解析：劳动争议的仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利...
没签劳动合同如何协商解决？
04-25律师解析：1、没签劳动合同的纠纷，双方当事人可以选择协商解决，即协商后续合同的签订、赔偿金等事项。2、如果对于协商不成的情形，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对于仲裁不服的，劳动者...
劳动合同纠纷解决时效
08-30律师解答：一般为三年。律师解析：合同纠纷的时效如下：1、因合同民事法律行为引起的纠纷，其诉讼时效期限是三年，仲裁期限是一年内。2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。3、但自权利...
工伤赔偿引纠纷怎么办
04-16律师解答：协商调解仲裁或者起诉。律师解析：按照以下方法解决：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以当事人协商赔偿事宜。2、申请调解：如果对方协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：协商解决不了，也无法达成调...
工伤纠纷都走哪些程序
04-22律师解析：工伤纠纷有四种解决程序，但不是必须都走一遍的，具体如下：(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年...