《劳动监察机构》热门推荐
《劳动监察机构》最新推荐

劳动监察超时加班投诉

10-29

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

玩忽职守罪与劳动监察

01-08

职务犯罪是,指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪,包...

什么情况公司属于违法解除劳动合同

02-04

(一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职...

受害人对于公诉案件能撤案吗

05-14

一、受害人对于公诉案件能撤案吗?不可以,公诉案件,应由司法机关依法追究犯罪嫌疑人或被告人的刑事责任,不可以由被害人来决定是否追究责任,当然也就不存在被害人撤诉之说当然,如果被害人对犯罪嫌疑人或被告人的犯罪行为予...

醉驾证据不足撤案会怎么处理

12-03

一、醉驾证据不足撤案会怎么处理醉驾因证据不足撤案后,应当解除对当事人的强制措施《刑事诉讼法》第一百六十三条规定:在侦查过程中,发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的,应当撤销案件;犯罪嫌疑人已被逮捕的,应当立即释放,...

拖欠工资到劳动监察大队收费吗

10-09

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

拖欠工资劳动监察案例

01-31

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动监察不予受理有哪几种情形

09-01

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拖欠工资找劳动监察

01-31

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监察法法院有什么权利?

01-29

为了监督行政机构公正廉明,我国有相关的监督法进行约束。通过对行政主体的监督,确保公民的权益不受损害。保证信息的公正透明,有利于更好的建设法制社会。那么很多人好奇谁执行监督法呢?监察法法院有什么权利?小编接下来...

劳动仲裁什么情形下一裁终局

10-15

一、劳动仲裁什么情形下一裁终局《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...

行政监察法修正后的亮点是什么

07-02

填补了对行政权力监督方面的空白。在法律上明确了组织协调、检查指导政务公开和纠风工作是监察机关的职责,确定了监察机关派出机构统一管理体制。明确了泄露举报信息行为要承担法律责任。公众可望获知更多涉及切身利益...

商业秘密具备几大特征?

02-04

一、商业秘密具备几大特征?商业秘密和其他知识产权(专利权、商标权、著作权等)相比,有着以下特点:1、非公开性商业秘密的前提是不为公众所知悉,而其他知识产权都是公开的,对专利权甚至有公开到相当程度的要求。2、非排他性...

实际运用上劳动保障监察有哪些法律责任

06-30

一,实际运用上劳动保障监察有哪些法律责任(1)监察用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(2)监察用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(3)监察用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(4)监察用人单位遵守女职工和未成...

劳动仲裁可以提出反诉吗

09-23

一、劳动仲裁可以提出反诉吗劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请...

拖欠工资劳动监察仲裁时效

01-31

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些

06-05

一、劳动仲裁终局裁决适用范围有哪些《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...

贵州劳动监察法律法规有什么

11-22

劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑...

工伤认定需多久才能下来

01-03

一、工伤认定需多久才能下来工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在...

劳动仲裁后还能去劳动监察

10-09

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动监察处理拖欠工资

01-31

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

国家监察法的颁布目的是什么?

04-22

一、国家监察法的颁布目的是什么?国家监察法的颁布目的是:为了深化国家监察体制改革,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,实现国家监察全面覆盖,深入开展反腐败工作,推进国家治理体系和治理能力现代化,根据宪法,制定本法...

醉驾交警撤案了是不是就没事了?

11-25

一、醉驾交警撤案了是不是就没事了?醉驾涉嫌危险驾驶罪,是否立案由公安机关来决定,如果情节较轻的,可以依法免除处罚。不过没有特殊情况的话,交警是没有权利撤销诉讼或不移交,必须向检察院提出诉讼,除非是检察院认为案件情...

拖欠工资劳动监察他们总协商

01-31

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动仲裁的一裁终局的情形包括哪些

06-05

一、劳动仲裁的一裁终局的情形包括哪些1、仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支,由双方当事人在收到案件受理...

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