劳务派遣有哪些特征呢?
劳务派遣最初的法律地位是作为典型用工方式的补充辅助作用，但时至今日劳务派遣的疯狂扩张却如脱缰的野马不可收拾，日益侵蚀着典型用工方式而有取代其主流地位之势。那么，为何劳务派遣得以发展如此之快，劳务派遣有哪些特征...
劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么？
一、劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么?不能辞退，这是侵犯劳动者权益的行为，员工可以和用工单位及派遣单位协商解决，还可以直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据《妇女权益保障法》第二十七条规定：“任何单...
劳务派遣公司注册的条件有哪些？
一、劳务派遣公司注册的条件有哪些?1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。3、有固定的经营场所和设施。4、有...
违反劳务派遣的规定如何处理
律师解析：违反劳务派遣的规定的处理是：劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可...
外企试用期6个月是否下发工资？
10-28约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准，这不符合同工同酬的原则。这样理解也扼制了用人单位的利益驱动，为使用廉价...
公司临时工工资怎么扣税？
02-21一、临时工工资怎么扣税?若临时工与单位存在劳动关系，按照工资薪金所得申报纳税，若临时工与单位存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，一并作为...
辞退十年临时工劳动法有什么规定？
10-26一、辞退十年临时工劳动法有什么规定?在单位十年以上的临时工被单位辞退，根据《劳动合同法》规定，需要根据其工作年限来给予补偿，即工作满一年补一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
管理规定禁用童工政策是什么
10-13关于禁用童工的管理规定，可参考以下规定：《未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不...
承揽关系法律规定有什么？
03-26一、承揽关系法律规定有什么?《民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工...
劳动合同和劳务派遣合同的区别有哪些
07-21一、劳动合同和劳务派遣合同的区别有哪些1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳...
临时工工资入账方式是什么？
04-03一、临时工工资入账方式是什么要分情况来进行处理。1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报;2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个...
重庆临时工工资标准是什么
03-10一、重庆临时工工资标准是什么劳动合同制员工待遇和临时工待遇是一样的，法律上没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利。【法律依据】根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企...
单位无理由强制调岗如何应对
08-30律师解析：单位无理由强制调岗，劳动者可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容，这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同，应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律约...
清退临时工文件需要哪些
09-23一、清退临时工文件需要哪些清退临时工只需要清退的相关证明文件即可。同时，结清临时工的薪资。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是...
哪些情况下劳务派遣合同可以解除
12-14一、哪些情况下劳务派遣合同可以解除被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
劳务派遣暂行规定的内容
09-01劳务派遣暂行规定是为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定的。那么，劳务派遣暂行规定的内容有哪些？劳务派遣暂行规定是什么?第一章总则第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系...
在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
08-30律师解析：在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的，要按劳动者在本单位的工作时长，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者补偿半个月的工资。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳...
员工离职需要制作解除劳动关系申请书吗
03-09一、员工离职需要制作解除劳动关系申请书吗?员工离职不需要制作解除劳动关系申请书，需要制作辞职报告。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
工程装修合同纠纷如何诉讼打官司?
02-13律师解析：起诉劳务派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起诉讼，递交起诉状并提出副本；法院受理立案后，会将起诉状副本发送给劳务派遣公司，当事人只需等待法院下达开庭通知即可。对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合...
外包合同一般签几年
11-12律师解析：外包合同指劳务派遣协议的，没有期限限制，由劳务派遣单位和用工单位协商确定。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向...
劳务派遣协议纠纷无法和解怎么办?
12-09律师解析：劳务派遣协议纠纷无法和解可以向法院起诉。民事诉讼有以下四个程序：1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判...
周末临时工需要支付工资吗
09-14一、周末临时工需要支付工资吗周末临时工是需要支付工资的。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金...
违反劳务派遣的规定如何处理
07-06律师解析：违反劳务派遣的规定的处理是：劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可...
劳务合同的诉讼期限是多久|？
08-26劳务合同的诉讼期限是多久《民法典》（2021年1月1日起实施）第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。案件的性质决定其应适用的诉讼时效期间，因拖欠或克扣工...
什么是劳务派遣型工作安排
03-01律师解析：劳务派遣型工作安排，是指用人单位与用工单位订立派遣协议后，依照该协议向用工单位派遣劳动者，从事派遣型的工作。派遣型的工作安排是企业用工形式的一种补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施...
哪些岗位适用劳务派遣工
10-09一、哪些岗位适用劳务派遣工企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。...
劳务派遣合同期限一般为几年
12-01一、劳务派遣合同期限一般为几年劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务...
劳务分包合同争议的诉讼管辖范围有什么？
11-27一些建筑劳务企业劳务分包合同争议的诉讼管辖是否可以指定某一法院具体管辖，这是很多劳务公司的的疑问，下面小编就简单介绍一下我国对于专属管辖的问题是如何处理的。又该如何进行判定是否符合专属管辖范围。我国对于劳...
什么是劳务派遣|有哪些类型
09-28什么是劳务派遣有哪些类型劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。它有...