北京市欺诈骗取医疗保障基金的处罚是什么？
一、北京市欺诈骗取医疗保障基金的处罚是什么?骗取社保的犯罪行为将以诈骗罪论处。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保险待遇的，属于《刑法》第266条规定的...
公司雇佣童工至其死亡的怎么赔偿
一、公司雇佣童工至其死亡的怎么赔偿依据我国相关法律的规定，用人单位雇用童工造成童工死亡的，由用人单位承担赔偿责任，赔偿的金额按人身损害司法解释的规定确定。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工...
农村社保和五险一金有何区别?
农村社保和五险一金一直以来都是大众所普遍关注的话题。而农村社保和五险一金是有一定的区别的。最近,我国已经有不少新的政策出台,我们所关注的农村社保和五险一金的规定又发生了许多变化，条条都是与我们的钱财有关的...
浙江省禁止使用童工规定是怎样的？
在劳动法的规定当中，看未成年人是不可以被聘用的，如果有企业聘用童工的话可以举报，未成年人在还没成年的时候是需要在学校接受教育的，如果去做童工的话对他们的身心健康是很不好的。关于浙江省禁止使用童工规定是怎样的接...
吉林五险一金比例是多少？
02-28几乎每个上班族都要接触五险一金，五险一金是我们在这个社会生存的一种基本保障，很多人都办理了五险一金，但不知道五险一金的缴纳比例是多少？我要提醒你不同地区五险一金缴费的标准是不同的，那么吉林五险一金比例是多少呢？接...
劳法规定辞退员工补偿标准2022是怎样的？
01-21一、劳动法规定辞退员工补偿标准是怎样的根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位...
未毕业人员签劳动合同可以吗
01-17一、未毕业人员签劳动合同可以吗大学没有毕业，那么只能先与用人单位签就业协议，等拿到毕业证后，再签劳动合同，办理购买社保事宜。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动...
五险一金是什么|如何办理
02-24一、五险一金是什么是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳...
我国的劳动合同与社保的关系是什么？
01-17一、我国的劳动合同与社保的关系是什么？事实上社保与劳动合同并没有很大的关系，只规定入职一个月单位应该签订书面劳动合同，而《社会保险法》规定入职一个月单位应该参保，而就算没有签订劳动合同的情况下单位也是应该依法...
职工进行丧假带薪吗？
02-24亲人的离世是一件非常令人悲痛的事，尤其对于在岗的职工来说，假如在工作期间职工遇到自己的亲人离世的情况时，用人单位是会准予其丧假，这是人性化的规定，更是得到法律保护的合法权益，但是很多人都不太清楚职工进行丧假带薪吗...
在我国国家18岁是不是童工？
03-09在劳动法的相关规定中，若是用人单位违法使用童工的将会受到有关部门的管制并且承担相应的法律责任，其中对于童工的保护也是具有详细的说明。那么，您认为18岁是不是童工呢?按照我国国家的未成年人保护法的规定，童工的年龄...
在江西五险一金查询方式有哪些？
03-13对于五险一金的缴纳，人们会持不同的意见，一方面它是对人们生活得一种保障措施，另一方面会影响当下的生活水平，总体来说各有利弊。由于不同城市发展水平不一样，五险一金缴纳的比例也不同，今天本站的小编带大家解答江西五险一...
上海市非法使用童工会有什么处罚
03-12非法使用童工的现象在当前社会虽说已经非常少见，但是还并没有绝迹，使用童工的现象在用人单位中还是时有发生，虽说使用童工可以降低运营成本，但是使用童工对社会的发展来说是极其不利的，而且国家法律对此是有明文禁止的。那...
山东潍坊五险一金缴纳比例是多少
02-17一、山东潍坊五险一金缴纳比例是多少养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%...
什么情况下可以安排加班
03-06虽然说，单位安排员工在休息休假时间加班是被法律允许的，但此时为了保障劳动者的合法权益，法律同时也对单位安排加班作出了相应的限制，规定只有在满足规定情况的时候才能安排加班。那么单位什么情况下可以安排加班呢？我们一...
查单位加班不给加班费怎么办？
02-25随着我国的不断发展，人们的工作压力不断增加，因此很多劳动者在工作时时常加班，根据劳动法相关法规任何用人单位不能强迫劳动者加班，需要劳动者加班时候就需要向劳动者支付加班的相应工资，从未来确保劳动者的合法权益不会损...
私人小厂使用童工罚款标准的规定是什么
03-13一、私人小厂使用童工罚款标准的规定是什么私人小厂每使用一名童工，罚款600~1200元。如果雇佣童工的，一般情况下是违反法律规定的，需要对企业进行行政处罚，并且需要责令限期改正，处罚需要有法律依据,使用童工从事营利性生...
公司倒闭赔偿顺序是怎样的
03-01?随着市场的规范化，即使是公司宣告破产了，该主体也应当按照相关法律规定对破产债务进行有序地清偿。那么，根据我国相关法律规定，公司倒闭的清偿顺序是怎样的？下面由本站小编为你做具体介绍吧。清偿顺序，是民事诉讼法根据各...
慢性病医保跨地区看病报销条件
02-28一、慢性病医保跨地区看病报销条件1、已办理异地安置、探亲、驻外工作学习等外地就医登记备案手续的参保人员，在异地医保定点医疗机构发生的医疗费用垫付现金的情形。2、省级参保人员经备案同意转北京、上海医保定点医...
使用童工父母是不是犯法？
01-12一、使用童工父母是不是犯法？使用童工父母不存在犯法，但是属于违法的行为；根据《中华人民共和国禁止使用童工规定》第七条，“父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女或者被监护人做童工。”第十三条，“有下列行为之...
公务员有年假吗
03-05公务员有年假。一、根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；（四）参...
门诊病假最多能开几天
03-06开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。按照医院规定，每次给患者开假条，一般的大夫只给你开一个星期，最多的也只能开一个月。病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养...
可以签了劳动合同没有工资吗？
01-17一、可以签了劳动合同没有工资吗？1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动合同监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询...
个人和公司五险一金比例是什么？
02-01大家都知道，五险一金是指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，每个地区的比例也各不相同，但个人和公司五险一金比例又是什么东西呢?接下来就让小编用精心搜集来的最新资料来为大家介绍一下吧...
劳动合同无社保是否是有效的劳动合同
01-17劳动合同有效,是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。劳动合同的生效要件一般包括：1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资...
满16未满18岁的算童工吗？
02-18一、满16未满18岁的算童工吗?童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成...
单位非法雇用童工罚多少钱
03-06一、非法雇用童工罚多少钱(一)对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。3、父母...
非法童工雇佣属于违法行为吗？
01-12一、非法童工雇佣属于违法行为吗?非法童工雇佣属于违法行为。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位...
春节除夕加班算不算三薪？
02-25一，春节除夕加班算不算三薪?春节除夕加班算三薪。《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...