孕期公司能辞退吗

律师解答：不能。律师解析：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除合同。
但如有特殊情况，公司仍可辞退他。
如果是非法解雇，必须赔偿怀孕的女员工。
国家禁止用人单位在怀孕期间解除劳动关系。
一旦用人单位非法解雇怀孕员工，付出的代价也非常高昂。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条
、第二十七条
的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。