根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而除十一当天外的加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
一安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
三法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国庆中秋加班几倍工资
律智库
人气:1.22W
最近更新
- 1国庆加班工资三倍包含当天一倍工资吗
- 2国庆中秋加班如何算
- 3中秋国庆加班违法调休不发加班费怎么办
- 4都说国庆节有3倍工资|国庆节加班工资最终怎么算?
- 52022年中秋跟国庆按几天加班费算
- 6今年国庆中秋三倍工资怎么算
- 72021年国庆三倍工资有几天?2021国庆节几号到几号是三倍工资
- 8国庆节加班有几天三倍工资怎么算
- 9国庆三倍工资是哪几天
- 10国庆中秋同一天6倍工资吗?
- 11一般国庆节加班几天3倍工资怎么算?
- 122020年国庆节加班工资算几天?
- 13试用期国庆节期间加班几倍工资
- 14中秋国庆加班计算公式
- 15重庆中秋节加班工资怎么算
- 162017中秋国庆连休加班几倍工资 加班工资如何计算2017
- 17中秋节国庆节一天算几个加班
- 18国庆加班几倍工资
- 19中秋国庆加班工资2020
- 20国庆中秋加班费怎么算