中秋节和国庆节是一天,加班依旧是三薪。虽然两个法定假日重合,但是加班依然是三倍。根据国务院放假规定,中秋节只有当天1天是法定假日,而国庆节假期只有1到3日是法定假日,因此2021年中秋国庆假期加班,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国庆中秋加班如何算
律智库
人气:8.29K
最近更新
- 1国庆加班工资如何算
- 2国庆节调休如何计算工资?国庆节加班不给加班费怎么办?
- 3应该如何计算国庆加班费?
- 4西安和深圳的中秋加班工资如何计算
- 5中秋国假加班工资怎么算
- 62022年国庆和中秋加班
- 72022年国庆中秋加班
- 82022中秋国庆加班工资
- 92017中秋国庆连休加班几倍工资 加班工资如何计算2017
- 10中秋国庆加班费怎么计算
- 11国庆加班工资如何计算
- 122020年中秋国庆加班怎么算?
- 13国庆中秋怎么放假|补班
- 14如何评价国漫中国唱诗班
- 15通常国庆加班工资如何计算
- 162022中秋加班费如何计算
- 17中秋国庆同一天加班费几倍发放工资?
- 18中秋国庆加班工资2020
- 192022国庆中秋加班
- 202021年中秋国庆加班费是多少?