交通事故责任的判定方法有哪些
公安交通管理部门在查明交通事故原因后，依照道路交通安全法律和法规，对当事人作出的定量、定性的结论，即确定当事人有无责任，当事人的违法行为在交通事故中所起作用的大小，应承担哪一种责任。我国法律对认定交通事故责任的...
技术转让合同通用样本
技术转让合同通用样本受让方：_________(甲方)转让方：_________(乙方)依据《中华人民共和国民法典》的规定，经协商一致，签订本合同。(该项目属_________计划)。一、技术秘密的内容、要求和工业化开发程度：_________。二、技...
公租房如何申请|具体程序是怎样
公租房是如今城镇当中的一种针对住房困难家庭的保障性住房，政府将修建好的公租房出租给个人或家庭一段时间，然后收取低于市场价的房租。很多人不知道公租房该如何申请，下面本站小编将在下文中为您介绍。申请人首先需持身...
在我国遗失物品不可以立案么？
我们都知道捡到东西是应当归还给失主的，因为这不仅仅是每个人道德上的义务也是我们法律上的义务，在我国关于遗失物的规定也涉及到了很多方面，有人在问我国遗失物品不可以立案么，针对这一问题，小编为大家整理了一些资料，希望...
劳动法44条第一第4第5
04-11劳动法第82条司法解释第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动法什么是特殊原因
03-03劳动法的特殊保护劳动合同法在劳动合同终止的情况下对某些劳动者采取了特殊保护制度。劳动者有劳动合同法第42条规定的下列情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括：1、从事接触职...
劳动法午餐补助标准
03-03劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动...
公司有哪些常见行为都是违反劳动法的？
04-01劳动仲裁要知道一个规律，那就是公司违法行为越多，员工胜诉概率越大，很多劳动者并不知道公司哪些常见的行为是违法的，汇总如下：1.入职不签劳动合同超过一个月（超过部分最高11个月双倍工资，一年时效）2.试用期时长超过劳动年限规...
浙江绍兴劳动法
03-06劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动...
劳动法三十六和三十八
03-30劳动合同法第三十八条是什么(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(...
劳动法有过年压工资这说法吗
04-04劳动法里辞职未领到工资有过期的说法吗劳动纠纷，如未领取工资的仲裁时效是1年。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
劳动法关于夜餐补助
03-03劳动法关于工伤赔偿标准每个级别不一样，赔偿不一样，建议咨询当地律师举例说，一级至四级工伤伤残待遇一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：伤残津...
劳动法丧假规定天数
03-17劳动法丧假有什么规定一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要...
劳动法上有无薪开除吗
03-05公司开除员工劳动法上有什么规定公司开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据为：《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反...
劳动法对加班时间有没有限制|有哪些规定
03-22劳动法对加班时间有没有限制,有哪些规定法律分析《劳动法》中限制了加班的时间，一般每日不得超过1小时；单位因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，则由...
18周岁劳动法
03-0618周岁后1、他(她)结婚(男：22周岁，女：20周岁)、生子，由此产生新的亲属关系。他(她)与家人一起奋斗，追求幸福的生活。2、期间也可能会遇到一些大大小小的烦恼，比如婚姻中出现财产和子女抚养纠纷，朋友借钱三年不还，个人照片被滥...
天津劳动法2023病假
03-03劳动法病假我国的劳动法并没有规定病假能请几天，这个要根据实际休假日计算的，在病假期间，工资也是照发的，最低是不能低于工资标准的80%的。...
劳动法年假具体怎么计算
03-25劳动法年假具体怎么计算职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的...
最新劳动法是如何规定合同到期不续签怎么赔
03-22最新劳动法是如何规定合同到期不续签怎么赔1合同到时单位不续约，或者降低合同待遇本人不续约，能够要求单位按工作年限支付赔偿金，每工作满2年赔偿一个月薪水，以去职前十二个月平均薪水做赔偿准则2《劳动合同法》第四十四...
劳动法擅自离岗
03-06员工擅自离岗怎么处理首先，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书...
劳动法规定上几天班
03-08劳动法规定一周上多少天班1、《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、但根据国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定，自...
昆山市2023年病假劳动法
03-03劳动法病假我国的劳动法并没有规定病假能请几天，这个要根据实际休假日计算的，在病假期间，工资也是照发的，最低是不能低于工资标准的80%的。...
劳动法第十二章细则
03-07第十二章借款合同违约金及利息是多少1、违约金，是指法律规定或当事人在合同中约定，一方当事人违约时应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。《合同法》第一百一十四条第二款规定，若约定的违约金低于或过分高于造成...
2024年东莞新劳动法
03-222024东莞劳动法底薪多少劳动法没有规定东莞市2015年劳动者底薪，法律只是规定了最低工资保护，劳动者提供正常劳动情形下用人单位支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。按照东莞市人民政府《关于调整我市企业职...
劳动法住院动手术
03-05计划生育手术医疗费用(住院费1、所需材料：《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗...
2024劳动法辞职年终奖
03-05辞职后年终奖还有吗根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中，奖金一项...
合同劳动法
03-05无定期合同劳动法赔偿1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七...
上下班途中受伤受劳动法保护吗
03-17上下班途中受伤受劳动法保护吗职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作...
劳动法开除员工薪资怎么算
03-05拖欠员工薪资你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，彭大成律师从事法律工作十余年来，办理过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序，具...