法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的,用人单位应当首先按同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
中秋国庆加班工资怎么算
律智库
人气:2.2W
最近更新
- 1国庆节加班了怎么算加班工资
- 2中秋国庆假期加班费劳动法
- 3都说国庆节有3倍工资|国庆节加班工资最终怎么算?
- 4中秋的加班工资怎么核算?
- 52020年中秋国庆加班怎么算?
- 6今年国庆中秋三倍工资怎么算
- 7今年国庆中秋加班费怎么算 2020国庆中秋同一天加班工资怎么算
- 8国庆中秋放假考勤工资怎么算
- 9国庆节调休如何计算工资?国庆节加班不给加班费怎么办?
- 10国庆加班加班工资怎么算?
- 11中秋节加班工资算法是怎样的
- 122022年中秋跟国庆按几天加班费算
- 13产假工资怎么算
- 14国庆中秋有几天加班费
- 152020国庆加班工资怎么算
- 16中秋就放一天有加班工资么怎么算
- 17中秋节国庆节一天算几个加班
- 18中秋国庆加班工资2020
- 19中秋节不放假加班怎么算工资
- 20中秋节放假加班工资要怎么计算