律师解答:不可以辞退。律师解析:怀孕了公司不可以辞退。
1、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
2、如果女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的,经过双方协商一致的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发(1995)223号第三条
本办法第二条
(侵害女职工合法权益)规定的赔偿,按下列规定执行:
用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:
(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
(二)造成女职工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。
怀孕了公司能辞退的吗
律智库
人气:2.88W
最近更新
- 1孕妇刚怀孕被公司辞退怎么补偿
- 2怀孕合同到期了怎么办|怀孕遭辞退如何要求赔偿
- 3怀孕了单位能辞退
- 4怀孕后公司有权辞退你吗
- 5怀孕了单位能辞退
- 6孕妇被辞退怎么赔偿 孕妇被辞退赔偿标准
- 7怀孕期间公司可以辞退员工吗
- 8公司可以因为怀孕辞退员工吗
- 9孕妇怀孕不能出差能被辞退吗
- 10试用期内怀孕可以被辞退吗
- 11怀孕期公司可以辞退你吗?
- 12员工在怀孕期公司可以辞退吗
- 13公司可以辞退怀孕员工吗?
- 14试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗
- 15根据劳动法规定公司不能辞退怀孕员工?
- 16辞职后单位有权不发高温补贴吗?公司辞职有高温补贴吗
- 17怀孕公司可以辞退员工吗
- 18梦见被公司辞退
- 19孕妇在怀孕期间被辞退|公司要怎么补偿
- 20怀孕公司辞退怎么办