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公司违反劳动法赔偿
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情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些
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为8个小时,超过劳动时间的部分,应作为加班,并发给加班费。加班费具体为:日常加班费按150%计算,休息日加班费为200%。公司不发加班费是违法的,你们应注意收集相关证据,到
劳动仲裁
委申请仲裁,依法维权。
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劳动法
工伤赔偿
劳动工伤法规
赔偿
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