赔偿。企业违反劳动法解除劳动合同后是需要向劳动者支付经济补偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业违反劳动法解除劳动合同后赔偿吗
律智库
人气:2.7W
最近更新
- 1劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 2劳动法解除劳动合同赔偿金吗
- 3劳动者被解除劳动合同后需要赔偿吗?
- 4劳动法违法解除劳动合同赔偿多少钱
- 5单位违法解除劳动合同怎么赔偿劳动者呢
- 6违法解除劳动合同有什么后果
- 7企业违约解除劳动合同的赔偿标准是什么
- 8企业在申请注销前与劳动者解除劳动合同需要付补偿金吗
- 9苹果承认违反中国劳动法是怎么回事 苹果违反中国劳动法哪项内容
- 10违法解除解除劳动合同|劳动者有没有赔偿
- 11劳动法违法解除劳动合同赔偿金
- 12劳动者违法解除劳动合同赔偿内容有哪些?
- 13关于赔偿劳动法劳动合同的解除劳动合同吗?
- 14违反解除劳动合同用人单位要付赔偿金吗?
- 15非因公负伤企业解除劳动合同违法吗
- 16企业违法解除劳动合同
- 17到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗 退休后继续上班是劳动关系吗
- 18劳动法违法解除劳动合同赔偿金怎么计算?
- 19违反职工劳动合同纪律可以解除劳动合同吗
- 20企业单方解除劳动合同违法吗?