根据和公司签订的劳动合同来决定。
如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工;
如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工。
法律依据:《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
周六周日不去加班算旷工吗
律智库
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