破产重整中税收债权减免的特征
市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如...
祖父母房屋赠与合同
祖父母房屋赠与合同甲方：乙方：乙方监护人：为明确双方本次赠与房屋行为的权利义务，甲乙双方本着诚实信用的原则，并根据有关法律规定，制订本合同，以期共同遵守。1、甲方决定在乙方年满十八周岁，即________年____月___日，将位于阳...
交通事故鉴定报告一般需要多长时间出结果
交通事故鉴定是公安机关交通治理部分为了解决交通事故案件中某些专门性题目，指派或者委托专业技术职员、具备资格的鉴定机构进行检修、分析、判定的一种调查流动。交通事故常见的鉴定有：法医类鉴定、物证类鉴定、车辆类...
受贿罪最新量型标准
受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。根据《刑法》第三百八十六条的规定，对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重...
连续旷工3天怎么算工资
03-02非法转包与违法分包的区别?非法转包：承包单位承包建设工程后不履行合同约定，直接将全部工程转包出去或将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给别人。分包：指已经与发包人签订建设工程施工合同的承包人或...
服务员旷工一天
03-02下班服务员和得看是哪方面的影响，你们的人刑事责任不会承担，至于受害人的民事赔偿责任，个人认为，是在你们众人的参与下才导致其伤人，有一定的因果关系，得承担一定的赔偿损失的责任（30%以内）。建议你们出钱为涉案的员工请一个...
旷工一天被自动离职
03-02旷工一天扣三天工资旷工三天自动离职你不想做了，可以申请辞职，而且辞职只要提前一个月申请，就可以合法解除劳动关系，无论企业是否同意，这是法定的单方解除权。至于旷工扣工资的规定，一般是不合法的，即使你真的采取这种离职方...
旷工多长时间可以辞退员工
04-07一、旷工多长时间可以辞退员工关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定，可以按照用人单位的用工规定解决。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动...
职工旷工解除劳动合同单位补偿
03-03职工旷工解除劳动合同是开除吗因旷工被辞退的就是属于开除。《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位...
不请假旷工通报批评
03-06旷工通报批评范文应该怎么写啊？公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及...
不请假无故旷工辞退的有补偿吗
03-02员工无故旷工天数辞退的规定是什么员工无故旷工天数辞退的规定是一般情况下无故旷工三天的话就可以开，除了实际上劳动法当中对于这样的一种旷工的天数并没有明确的规定，但是有规定的是员工如果存在过错无故旷工的话，确实...
旷工扣上个月工资么
03-02自动离职扣上个月工资么？擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用...
旷工多少天自动离职
03-02旷工多少天算自动离职新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作...
迟到和旷工的法律
02-01迟到和旷工性质一样吗您好！ 1、在规定或者约定的时间（准确说是时刻）之前没有到达指定地点的，称为迟到。 2、旷工是指单位干部职工（员工）违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。...
如果旷工半天扣工资符合相关的法律规定吗
01-08如果旷工半天扣工资符合相关的法律规定吗劳动法没有规定劳动合同法旷工半天扣工资的具体多少。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法...
旷工多长时间可以辞退职工
02-05旷工多长时间可以辞退职工一般劳动者无正当理由连续旷工满三天，用人单位可以辞退。具体期限可由用人单位规章制度决定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单...
企业以旷工为由解除劳动关系
03-03单位以未签合同为由解除劳动关系如何赔偿用人单位用工满一个月未签合同的，违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定。劳动者可以按《...
旷工是否包括提前午休外出吃饭
04-04旷工外出回厂 《工伤保险条例》第十四条第五项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；”和第十六条第一项“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者...
工人一天旷工扣多少奖金
03-02旷工一天扣多少工资旷工一天，不发当日的日工资，日工资计算方法如下：劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时...
企业旷工通报批评范文
03-06旷工通报批评范文应该怎么写啊？公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及...
隆鑫旷工几天自离
03-02投诉北京隆鑫富源看了可多受骗的，我也信了自己上当了，我跟楼上一样，赔了信誉保证金还赔了人工工资，最后他们收到货也说没收到，死乞白赖的，等最后查询物流说早已签收后，他们才又承认说是库房收到货了，简直不敢相信，骗子怎么那么...
旷工后单位怎么解除劳动合同
03-03旷工劳动合同怎么解除劳动合同在法律上对因旷工而解除劳动合同的规定并没有明确，具体的旷工多久应当由用人单位与劳动者协商决定。旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除...
旷工一天扣几天工资合理？
03-02旷工一天扣几天工资《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
员工旷工罚款通知
03-01老家肉饼员工旷工罚款按照规章制度处罚员工合法。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休...
员工迟到旷工
02-01迟到和旷工性质一样吗您好！ 1、在规定或者约定的时间（准确说是时刻）之前没有到达指定地点的，称为迟到。 2、旷工是指单位干部职工（员工）违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。...
迟到和旷工的区别
02-01迟到和旷工性质一样吗您好！ 1、在规定或者约定的时间（准确说是时刻）之前没有到达指定地点的，称为迟到。 2、旷工是指单位干部职工（员工）违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。...
职员旷工单位能解除劳动合同吗
03-03单位能解除劳动合同吗？不能，可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
员工旷工除名
03-03员工旷工被除名,还享受工伤待遇吗《工伤保险条例》的立法宗旨在于充分保护劳动者的合法权益，切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权。《条例》第34条的规定，工伤职工达六级伤残的保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安...
在勇气模具旷工一天怎么处理
03-07旷工一天应怎样处理员工旷工是属于严重违纪，根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是由单位自主决定的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动...