一年内有效。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
劳动纠纷离职后多久有效
律智库
人气:1.91W
最近更新
- 1离职后公积金多久可以取出来
- 2劳动纠纷判决后多久强制执行
- 3劳动纠纷开庭后多久下判决书
- 4劳动合同纠纷的仲裁时效是多久
- 5劳动纠纷发生后调解期限是多久
- 6劳动合同纠纷的诉讼时效是多久
- 7离婚后财产纠纷时效是多久?
- 8劳动纠纷投诉案受理时效是多久
- 9离婚后财产纠纷的时效是多久
- 10劳动合同纠纷追诉时效是多久?
- 11距离2016劳动节还有多少天 2016劳动节倒计时日历
- 12劳动纠纷诉讼的时效是多久
- 13专利纠纷允许调解?专利纠纷的调解结果有哪些?
- 14工程款纠纷诉讼时效多长
- 15劳动纠纷申请仲裁的时效是多久
- 16劳务派遣单位劳动合同纠纷的仲裁时效是多久
- 17劳动纠纷诉讼二审后执行时效劳动纠纷能否直接民事诉讼
- 18劳动合同纠纷的诉讼时效是多久?
- 19劳动争议纠纷的诉讼时效是多久
- 20劳动纠纷的诉讼时效期间是多久