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离职的优选

​过了转正期不转正|可以离职并主张赔偿吗?

03-22

劳动者不可以离职并主张赔偿。如果员工不符合公司录用条件,公司应该在试用期内完成对员工的考核,并告知员工。超过了试用期,员工就视为自动转正,公司应按照合同约定发放转正后的工资。在员工试用期满后,公司若以未通过考核...

个人单方解除劳动合同离职证明

03-03

个人单方解除劳动合同离职证明终止解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是劳动者主...

最新离职流程流程

04-08

离职流程流程1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的,需提前三日通知用人单位。因此,对于...

公司擅自改变上下班时间|可以离职要求赔偿吗?

03-22

如果公司对工作时间的改变超过了劳动法规定的工作时间而又没有支付加班费的话是违法的。这种情况下劳动者可以解除劳动合同并主张公司支付经济补偿金。如果公司广泛听取职工意见后,在法定的范围内改变了上下班的时间,比...

产假后离职

03-30

休产假后辞职产假期间尚未辞职的,用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动局投诉、举报,请求处理。如无法处理,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。...

挪用公款还清离职

03-30

挪用公款挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...

在提出离职后不满一个月可以走吗

03-22

在提出离职后不满一个月可以走吗1、可以。2、以下情形提出离职后不满一个月可以走:在用人单位与劳动者协商一致;在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用...

离职补偿金赔偿标准|法律有哪些规定

03-28

离职补偿金赔偿标准,法律有哪些规定法律分析离职一般没有补偿或赔偿。但如果劳动者是因下列情形辞职的,用人单位需要支付经济补偿金:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未...

离职当月是否享受带薪假期

04-07

离职当月是否享受带薪假期离职当月可以享受带薪假期。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。【法律依据】《企业职工带薪年...

单位不肯开离职证明怎么办

03-06

请问单位不肯开离职证明怎么办?象这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也向“一”一样出据证明到社保部门办理失业...

离职医保卡里钱能刷药吗

03-03

辞职后医保卡里的钱怎么办辞职后社保卡里的钱不会清零,依然会保存在你社保卡的个人账户在你找到新单位之后,只要将社保卡里面的钱进行转移就行尤其是跨省流动就业的参保人员,其基本养老保险关系是应该随同转移。不过若是...

佛山离职公积金提取流程

03-05

佛山离职能否全额提取如果你的户口不在缴纳公积金所在地,离职后,是可以将账号中的钱提取出来的。公积金账户中的钱,无论公司交的一半还是你交的那一半,都是个人的钱。但是,除非已经达到退休年龄,办理了退休手续,否则是不可以...

汽车客服的离职申请书

04-04

辞职申请书你好,申请辞职的日期应该是交辞职报告的那天,另外额外提醒您一句,如果是您自己申请辞职,将不能获得经济补偿,不过如果公司仍然拖欠您的工资、加班费用,未能为您缴足社保,您仍然有权利向公司要求足额补付拖欠工资,加...

离职证明复印件是否有效

03-07

离职证明复印件是否有效1.离职证明复印件效力是有瑕疵的,入职新单位要用原件给你办理社保及其他有关手续。建议把复印件上再盖上原单位的公章即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的...

辞职后多久结算清离职工资

03-25

辞职后多久结算清离职工资劳动法没有规定离职后多久把工资结算完的规定,工资支付暂行规定中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同...

自行离职违约

03-06

辞职违约金问题?高校的一名教师,03年考取研究生.由于那时要单位同意才能报考,学费是打的借条,签订了硕士委赔合同.合同规定硕士毕业要服务六年,三年工资(大概共八万),双倍赔偿大概16万。现在不想回去,你要承担违约责任。...

没有劳动合同离职时间是多久

03-30

没有劳动合同离职关于上述问题的解析如下:没有合同,没有劳动合同离职形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳...

劳动法不按用人单位离职规定

03-03

用人单位违反劳动法的法律责任1、(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。提示:向劳动者支付每月两倍的工资的起算时间自用工之日起满一个月的次日至补...

申请公租房期间提交离职

03-05

公租房申请方式公共租赁住房可以家庭、单身人士、多人合租方式申请。(一)家庭申请的,需确定1名符合申请条件的家庭成员为申请人,其配偶和具有法定赡养、抚养、扶养关系的共同居住生活人员为共同申请人。(二)单身人士申...

劳动合同固定期限内离职怎么赔偿

03-03

律师解析:员工在劳动合同的固定期限内离职,如果是因公司的过错而导致的,按照员工在该公司的工作时间,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半月的工资。如果公司是违法与...

离职证明取消入职时间

03-25

离职证明必须注明入职时间么劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位依法出具的解除劳动合同证明通常需要注明入职时间,离职证明是证明劳动者和用人单位解除劳动关系的证据,需要表述劳动者和用人单位建立劳动关系的时间段...

因公司搬迁离职有补偿吗

04-01

因公司搬迁离职有补偿吗【问题解析】公司搬迁员工的补偿,双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无法协商解除劳动合同的补偿为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...

劳动合同法离职提前30天

03-25

解除劳动合同提前30天通知吗劳动合同法第四十条规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”,所以单位要么提前30天通知,要么不提前但支付一个月工资作为代通知...

离婚|离职

03-30

离职劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。(一)个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...

没有签劳动合同可以随时离职吗|有哪些规定

03-22

没有签劳动合同可以随时离职吗,有哪些规定没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...

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