压半个月工资是怎样算的

律师解析：压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资，但是这样的行为是不对的。
比如日薪就是100元。
6月14号开始上班，6月是30天，所以上个月实际上班天数是17天。
6月的应得工资就是100元×17天=1700元。
这1700元的工资，在7月15日或以后发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。