律师解析:我想辞职,公司压了一个月的工资,若劳动者与用人单位解除劳动合同,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资,并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我想辞职 公司压了一个月的工资 怎样
律智库
人气:2.71W
最近更新
- 1辞职超过一个月不走公司拖欠工资怎么办
- 2我辞职公司扣工资怎么办
- 3公司压工资|我该怎么办
- 4公司老是拖欠工资想辞职
- 5员工直接辞职|公司是否有权扣除一个月的工资
- 6压半个月工资怎么算的?
- 7公司拖欠工资一两个月了怎么办
- 8兼职一个月现在干了20天想走|工资怎么算
- 9公司压一个月工资怎么办
- 10从一个公司辞职后社保会怎么处理
- 11我辞职了公积金怎么取?
- 12辞职后公司拖欠工资两个月怎么办
- 13简单的员工辞职申请书不想干了 不想干了怎么写辞职书理由
- 14提前一个月辞职工资怎么算
- 15看完这8家公司的食堂,90%的人都想辞职了!
- 16压一个月工资合法吗
- 17入职不到一个月被公司辞退工资怎么计算?
- 18公司拖欠工资一个多月了怎么办
- 19辞职后公司克扣我的工资
- 20在一家公司工作了11年想辞职公司应该给我补偿吗