劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动纠纷仲裁周期为多久
律智库
人气:2.44W
最近更新
- 1工作多久才能申请劳动仲裁|劳动仲裁需要多少钱
- 2劳动纠纷必须先仲裁吗
- 3古代的医患纠纷 大多通过第三方仲裁解决
- 4劳动纠纷先仲裁后诉讼仲裁
- 5申请劳动仲裁是否有时间限制劳动仲裁有效期是多久
- 6网络仲裁是什么
- 7劳动纠纷仲裁有期限吗
- 8劳动合同纠纷仲裁期限
- 9个人与公司劳动合同解除纠纷的仲裁时效是多久
- 10劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 11劳动仲裁流程怎么走?
- 12解除劳动合同与违约责任纠纷的仲裁时效是多久
- 13一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁
- 14劳动合同纠纷诉讼期限劳动纠纷案多久判决
- 15劳动纠纷仲裁后诉讼仲裁管辖
- 16劳动纠纷有仲裁期限吗
- 17劳动仲裁多久下来|劳动仲裁一般多少时间
- 18劳动者申请劳动仲裁时间为多久
- 19劳动纠纷仲裁与诉讼仲裁程序
- 20劳动仲裁纠纷期间旷工