二手房买卖合同纠纷的起诉期限是多久?
一、一般诉讼时效诉讼时效是指受害人的民事权利受到侵害，起诉到法院请求法院保护自己的合法权益的法定期间。一般情况下，遭遇合同纠纷想要向法院起诉的诉讼时效是两年，从受害人知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起...
在我国遗失物品不可以立案么？
我们都知道捡到东西是应当归还给失主的，因为这不仅仅是每个人道德上的义务也是我们法律上的义务，在我国关于遗失物的规定也涉及到了很多方面，有人在问我国遗失物品不可以立案么，针对这一问题，小编为大家整理了一些资料，希望...
请假不批准算旷工
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
全月病假有工龄工资吗
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
国企长期旷工
04-08国企旷工解除劳动合同是指旷工几天？我国《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。”以上为国企旷工解除...
区外资联合年报工作具体是怎么样的
03-28区外资联合年报工作具体是怎么样的2017年我区外资企业联合年报工作于今年4月初启动至7月中旬截止，全区网上申报企业2193家，网上审核确认2193家，通过率100%。从此次参检企业情况来看：一是制造业企业数量最多。按行业分，制造...
被公司突然辞掉|赔偿怎样算
04-04被公司突然辞掉，赔偿怎样算1、公司突然辞退员工如何赔偿需要根据不同的情况来进行计算。2、劳动者存在过错，不需要赔偿，不存在过错，需要按经济补偿金两倍赔偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
劳动关系的终止问题汇总
04-08终止劳动关系你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，彭大成律师从事法律工作十余年来，办理过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序，具...
非全日制用工是否可以计件
04-05最新道路交通事故处理规定有哪些标准按照现有的规定，县级以上公安机关交管部门应当有专人负责交通事故责任重新认定工作，至于负责重新认定工作的部门、程序和期限，则语焉不详。在公安部去年6月出台的“服务群众十六项措...
主动离职后医疗保险怎么处理
04-04主动辞职后医疗保险怎么处理1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要...
返聘员工辞退需要补偿金吗
04-07返聘员工辞退需要补偿金吗我国退休年龄目前是男60周岁，女50周岁。劳动部办公厅(劳办发88号)《对amlt关于实行劳动合同制度若干问题的请示amgt的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规...
主动离职能迅速走吗
03-30自己主动离职能申请失业险吗1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保...
15年没有上班劳动关系
04-05上班两年多，没有签合同，现在不承认劳动关系第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔...
跳槽去新的公司试用期被辞退
04-01如果试用期被公司辞退怎么赔偿试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者...
大连引进人才落户
04-01天津引进人才落户具体政策天津引进人才落户具体政策如下：天津引进人才落户具体政策是指《关于人才落户有关事项的公告》,公告内容包括了学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才落户的条件、材料...
不干了
04-07支工资不干了不签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资。你可以申请劳动仲裁，在要回双倍工资同时要求解除合同。我所最近推出了一种网上律师服务，您将相关资料传给我们，我们指定律师为您提供跟踪服务，诉状、代理词、相关证...
孕期员工辞退产假工资怎么算
04-01孕期员工辞退产假工资怎么算孕期员工辞退产假工资的计算，一般是需要根据被辞退的员工的基本工资来确定的。需要注意的是，我国的女职工在怀孕期间，其享受的工资待遇是不变的，如果女职工所在的用人单位因为职工怀孕而降低工...
试用期业绩不达标能否辞退
04-01夫妻一方不承认共同债务怎么办您好，关于“如果夫妻共同债务一方不承认怎么办”这个问题，我的解答如下：夫妻一方不承认债务为共同债务的，另一方可以举证证明债务是为家庭生活所欠的，如找证人证明、债务用于子女教育支出、从...
未成年工与童工
04-04童工和未成年工有什么区别？依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁的未成年人，无论从事何种职业都不受法律保护；未成年工是指已满16周岁但未满18周岁的劳动者，已满16周岁但未满18周岁的劳动者只要是从事国家允许的劳...
工伤解除劳动关系范本
04-11因为工伤怎样解除劳动关系？许多用人单位对用人的标准是非常严格的，甚至有时还会因为工伤解除劳动关系；而有的劳动者也会因为受了工伤感觉自己无法胜任现在的工作职位而想和公司解除劳动关系，那么因为工伤怎样解除劳动关系...
具体哪些工种属特殊工种
04-11具体哪些工种属特殊工种1、以下工种属于特殊工种：金属焊接、切割作业、起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业等。对于从事特殊工作的劳动者，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，一般就可以退休。2、符...
试用期没过的员工能否辞退
04-01试用期没过的员工能否辞退公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第19条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同...
人死在工地赔多少钱
04-12人死在工地赔多少钱这要看具体情况。如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工亡认定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。如果不能确定劳动关系，你应当尽快向法院起诉要求人身损害赔...
怀孕了就被辞退了怎么解决
04-08怀孕了就被辞退了怎么解决怀孕了就被辞退了，职工可以要求用单位继续履行劳动合同，如果不要求继续履行的，可以要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行...
非全日制用工规章制度
04-11什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
旷工旷工几天可以被辞退
04-07旷工几天可以辞退因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：(1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育...
大连引进人才落户申请
04-01天津引进人才落户具体政策天津引进人才落户具体政策如下：天津引进人才落户具体政策是指《关于人才落户有关事项的公告》,公告内容包括了学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才落户的条件、材料...
假冒外卖招聘骑手涉嫌什么犯罪|法律上有哪些规定
03-30假冒外卖招聘骑手涉嫌什么犯罪,法律上有哪些规定假冒外卖招聘骑手涉嫌诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。通常认为，借款人由于某种原因，长期拖欠不还的，只...
天津积分落户|专利
04-11天津积分落户条件有哪些1、天津居住证(须在有效期内);2、在津有合法、稳定的住所(在津有房或有集体户口名额);3、在津同一家单位连续缴纳一年以上社保及申报个人所得税(不能断缴、补缴、漏缴);4、申请人积分数在积分...