女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
未婚生育产假工资有什么规定
律智库
人气:2.52W
最近更新
- 1对于未婚生育能享受产假吗
- 2生育津贴和产假工资
- 32018年产假最新规定 生育津贴和产假工资怎么算
- 4女职工是未婚生育能报生育险吗?
- 5生育津贴|产假工资吗
- 6生育津贴产假工资支付
- 7产假工资怎么算
- 8生育后产假单位工资
- 9女职工生育产假工资是怎么规定的
- 10企业职工生育保险规定有什么
- 11企业生育产假工资待
- 12我国女职工晚育产假规定内容是什么?
- 13北京晚育产假多少天|2021晚婚晚育的规定是什么
- 14产假发了工资生育津贴
- 15生育津贴和产假工资有什么区别
- 16未婚生育能够享受带薪产假吗
- 17婚假工资怎么算?婚假国家规定
- 18未结婚生育征收社会抚养费的法律规定是什么?
- 19生育津贴和产假工资有享受双份的吗?
- 20产假期间工资|生育津贴