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出现用人单位拖欠员工工资的情况通常怎么处理
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出现用人
单位
拖欠员工工资的情况通常怎么处理
1、向当地
劳动保障
监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。一是针对劳动
纠纷
案件,经
劳动仲裁
后任何
一方
不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起
民事诉讼
。
TAGS:
劳动纠纷
用人单位
拖欠
员工工资
工资福利
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