交通事故责任的判定方法有哪些
公安交通管理部门在查明交通事故原因后，依照道路交通安全法律和法规，对当事人作出的定量、定性的结论，即确定当事人有无责任，当事人的违法行为在交通事故中所起作用的大小，应承担哪一种责任。我国法律对认定交通事故责任的...
技术转让合同通用样本
技术转让合同通用样本受让方：_________(甲方)转让方：_________(乙方)依据《中华人民共和国民法典》的规定，经协商一致，签订本合同。(该项目属_________计划)。一、技术秘密的内容、要求和工业化开发程度：_________。二、技...
公租房如何申请|具体程序是怎样
公租房是如今城镇当中的一种针对住房困难家庭的保障性住房，政府将修建好的公租房出租给个人或家庭一段时间，然后收取低于市场价的房租。很多人不知道公租房该如何申请，下面本站小编将在下文中为您介绍。申请人首先需持身...
在我国遗失物品不可以立案么？
我们都知道捡到东西是应当归还给失主的，因为这不仅仅是每个人道德上的义务也是我们法律上的义务，在我国关于遗失物的规定也涉及到了很多方面，有人在问我国遗失物品不可以立案么，针对这一问题，小编为大家整理了一些资料，希望...
用人单位不得因女职工降低其工资
02-24用人单位不得因女职工降低其工资不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、...
用人单位是否应给劳动者缴纳医疗保险
03-07用人单位是否必须为从业人员缴纳医疗保险《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第二条规定，基本养...
用人单位职工致人损害赔偿
03-20地面施工致人损害如何赔偿《侵权责任法》第九十一条：在公共场所或者道路上挖坑、修缮安装地下设施等，没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的，施工人应当承担侵权责任。就本案而言，1、如果施工方设有明显的标志和...
用人单位辞退临时工是否需要支付补偿金
03-05用人单位辞退临时工有那些补偿？你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续...
如果用人单位找童工会怎样|怎么规定
03-22如果用人单位找童工会怎样,怎么规定用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚...
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形
01-09用人单位不能单方面解除劳动合同的情形用人单位不能单方面解除劳动合同的情形：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
如何要求用人单位赔偿社会保险损失？
03-06劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇损失，应具备三个前提条件：一是用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费;二是社会保险经办机构不能补缴养老保险;三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。对于劳动者的社会保...
用人单位注销员工补偿不同意怎样办
01-09用人单位注销员工补偿不同意怎样办专业律师法律分析：用人单位注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议，如果双方协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
三方协议用人单位模板
02-26三方协议模板2015年大学生三方协议毕业生：______用人单位：_ 学校名称：____按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义...
用人单位没有签订劳动合同|被辞退怎么办
03-06用人单位没有签订劳动合同怎么办一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各...
用人单位申报工伤待遇
02-28用人单位应当支付哪些工伤待遇《社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(二)五级、六...
用人单位违约解除劳动合同怎么办
01-09一、用人单位违约解除劳动合同怎么办劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动合同中对用人单位违法解除合同明确约定了违约责任条款的，劳动者可以依据合同的约定要求用人单位承担合同违约责任。劳动合同的解除是指劳动合同...
劳动者有哪些情形的用人单位可以解除劳动合同
01-08劳动者有哪些情形的用人单位可以解除劳动合同劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动...
劳动者失职对用人单位造成损害如何认定
03-07如何认定劳动者严重失职造成重大损害因为用人单位的规模、企业类型和损害程度的不同，国家无法作出统一的规定，一般都是由用人单位自己认定，用人单位应当通过民主程序确定。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立...
劳动法不按用人单位离职规定
03-03用人单位违反劳动法的法律责任1、(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。提示：向劳动者支付每月两倍的工资的起算时间自用工之日起满一个月的次日至补...
用人单位试用期劳动法生效吗
02-26试用期用人单位有什么义务1、告知义务。用人单位应当在劳动者进入用人单位开始工作的时候，就告知劳动者他的权力和需要履行的义务。如用人单位应告知劳动者有关的规章制度、劳动纪律、劳动防护条件、员工福利等一系列...
用人单位加班不按劳动法
03-03用人单位加班不按劳动法算加班费怎么办下面是我对用人单位加班不按劳动法的个人看法：用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七...
用人单位缩编调岗是否合理
02-28用人单位调岗要注意什么根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假...
未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些呢
01-07一、未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些呢未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形如下：1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；2、工伤职工在停工留...
用人单位单方面解除劳动合同|需要赔偿吗
02-27用人单位可以单方面解除劳动合同吗用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严...
用人单位单方面不续签劳动合同
03-05用人单位可以单方面解除劳动合同吗用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严...
用人单位出现哪些情形|劳动者可以解除劳动关系
02-10用人单位出现哪些情形，劳动者可以解除劳动关系1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳...
用人单位如何申请工伤保险登记
03-08登记事项发生变更或者用人单位依法终止的怎么办？法律咨询陈某与朋友共同出资成立了一家有限公司，办理了工商登记并领取了营业执照，但是他听说还需要申请工伤保险登记。陈某有疑问：公司应当如何申请工伤保险登记呢？如果登记...
如何处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议
03-22如何处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议1、工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议，协商不成，申请劳动争议仲裁。2、法律依据：《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处...
用人单位强制辞退
02-23用人单位可以辞退孕妇吗第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医...