拉萨陪产假
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
未成年犯罪未判刑能开无罪证明吗
未成年犯罪未判刑能开无罪证明吗?从法律上来看可以开，但需要满足几个条件。首先根据司法规定未满14周岁的未成年人属于无民事行为能力人不予判刑，这种情况下一般不会有案底是可以开具无罪证明的。其次若犯罪行为人已经...
产权互换合同（一）
产权互换合同（一）甲方：_________________________乙方：_________________________甲乙双方同意就下列房地产的交换事项，本着平等、自愿的原则，订立本合同。一、甲方有房地产一间，座落于_________，用地面积为_________平方米，建...
企业应该如何办理执行标准
一、企业应该如何办理执行标准?企业可以到当地政府标准化行政主管部门和有关行政主管部门办理执行标准备案。《企业标准化管理办法》第十四条企业产品标准，应在发布后三十日内办理备案。一般按企业的隶属关系报当地政...
非法克扣了员工工资怎么办
04-02非法克扣了员工工资怎么办1、用人单位非法克扣工资，劳动者可以去用人单位所在地劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。2、《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者...
克扣员工工资申请仲裁
11-21克扣员工工资怎么区分国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位扣代缴的个人所得税2、用人单位代扣代缴的应由劳动...
一个公司克扣员工工资该如何办
07-06律师解析：一个公司克扣员工工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位说明扣工资的原因，证明是克扣工资后，向当地的劳动行政部门投诉；可以向有关调解组织申请调解；也可以依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法...
公司倒闭拖欠员工工资该怎么处理
02-24公司倒闭拖欠员工工资该怎么处理公司倒闭拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金：也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动...
兼职员工工资怎么申报个所税
11-24新入职员工工资怎么算算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。根据规定，例如事假要扣工资，那么...
拖欠员工工资可以构成刑事案件吗？
03-12律师解析：拖欠员工工资可以构成刑事案件。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，应当处三年以下有...
劳动法辞退员工工资计算标准是怎样的
07-01一、劳动法辞退员工工资计算标准是怎样的?辞退员工的工资和平时的工资收入是一样的，员工的工资计算标准由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益确定。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和...
公司破产员工工资怎么去发放
11-09公司破产员工工资怎么去发放1、公司破产员工工资的发放应当在破产财产在优先清偿破产费用和共益费用后进行。破产财产不足以清偿与工资同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。2、根据《企业破产法》第一百一十三条第一款...
企业克扣员工工资会受到什么处罚
06-20律师解析：企业克扣员工工资，劳动者向劳动行政部门投诉或劳动行政部门发现的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法...
工伤员工工资怎样计算
04-15工伤员工工资怎样发放你好，关于工伤员工工资怎样发放这个问题要看伤情来看的，关于工伤期间的工资计算，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原...
补发离职员工工资用缴纳个税吗
03-02拖欠离职员工工资怎么处理1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳...
工厂拖欠员工工资最快最直接的解决
11-28工厂拖欠员工工资最快最直接的解决(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合...
老板拖欠员工工资怎么办？
06-19老板拖欠员工工资怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动...
劳动法试用期辞退员工工资发放
06-18试用期辞退员工工资何时发放辞职的时候就可以领到。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《工资支付暂行规定...
去什么都干投诉工作单位扣押员工工资
01-07去什么都干投诉工作单位扣押员工工资单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位...
公司开除员工工资如何给
11-15公司开除员工工资如何给1、公司开除员工后，应当在解除劳动合同时一次性给付工资，而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来确定。2、如果员工给公司造成损失的，还要承担相应的赔偿责任。3、法律依据：《工资支付...
员工工资条未收到是否违法
01-28单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定，对于企业规定的工资分配，员工享有知情权和监督权，也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外，员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成，如果发生纠纷...
月中辞退员工工资计算
06-19如何计算员工工资根据《全国年节及纪念日放假办法》，目前我国的节日假期为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法如下：(一)制度工作时间的计算年工作日为250天，计算公式为：365天-104天(休息日)-11天(法...
发生工伤员工工资咋发
04-08工伤员工工资发放标准根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
公司破产拖欠员工工资
04-18公司破产拖欠员工工资怎么办职工可以向人民法院提起诉讼。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、...
怀孕期间员工工资怎么发？
04-24一、怀孕期间员工工资怎么发?怀孕期间员工工资应当是根据劳动者的工作年限来进行计算的，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计...
企业员工工资被拖欠的维权方法有哪些
12-14律师解析：根据我国相关法律规定，企业员工的工资被拖欠，有下列维权方法：1、员工向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向调解组织申请调解；3、向企业所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、或者与企业协商。法律...
产假期间辞退员工工资
03-20男性员工陪产假期间可以辞退吗不可以辞退，因为休陪产假是国家明文规定的，如果你们公司要辞退你，你可以到劳动仲裁起诉它。要求赔偿你。男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然...
公司倒闭员工工资如何算的？
04-28一、公司倒闭员工工资如何算的?企业倒闭员工工资结算方式：经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...
员工工资个税是怎么计算的
04-28员工工资个税是怎么计算的1、辞退员工工资个税根据个人所得按照适用的税率进行计算，纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。2、法律依据：《中华人民共和...