律师解析:除单位的规章制度依法另有规定的以外,强制戒毒属于行政处罚,用人单位不能单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,而给用人单位造成重大损害的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
强制戒毒可以解除劳动关系吗
律智库
人气:2.09W
最近更新
- 1可以工伤后解除劳动关系吗
- 2强制戒毒两年后可以考驾照吗
- 3强制执行戒毒后经诊断评估对于戒毒者能解除强制措施?
- 4公司强制解除劳动关系怎么赔偿?
- 5强制戒毒保释可以保释出来吗?
- 6戒毒所强制戒毒2年要收费吗
- 7强制隔离戒毒可以监外执行吗
- 8强制戒毒3个月可以保释
- 9雇佣关系和劳动关系的区别
- 10劳动合同没到期可以解除劳动关系吗
- 11强制戒毒可以监外执行么
- 12分居多久可以自动解除婚姻关系 分居多久才可以自动解除婚姻关系
- 13微信永久限制可以解除吗
- 14劳动关系不解除劳动关系
- 15解除劳动关系
- 16劳动关系中企业可以强制加班吗
- 17私人戒毒所可以戒毒吗?
- 18企业可以强制解除劳动合同吗
- 19分居多久可以自动解除婚姻关系
- 20强制解除劳动关系的方法有哪些?