律师解析:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
民法典关于雇员损害赔偿责任是什么?
律智库
人气:1.85W
最近更新
- 1什么是雇主责任险
- 2雇员人身损害赔偿管辖法院
- 3民法典中损害赔偿怎么约定
- 4员工过错损害赔偿责任
- 5雇员受害雇主是否承担责任
- 6关于雇佣关系的民事赔偿责任
- 7民事精神损害赔偿责任
- 8民法典医疗损害责任过错责任一样吗
- 9什么是不计免赔责任险
- 10第三者责任险赔偿范围 第三者责任险的赔偿范围
- 11雇佣关系赔偿责任
- 12精神损害赔偿民事责任
- 13精神损害赔偿|民事责任
- 14离婚损害赔偿民事责任
- 15雇员在雇佣活动中遭受损害雇主应当承担赔偿责任吗
- 16医疗损害责任属于什么责任
- 17民法典中人身损害赔偿属于工伤吗
- 18损害赔偿责任
- 19雇凶伤害他人民事赔偿责任
- 20雇主责任保险是什么?雇主责任保险条款