新劳动法合同到期如何赔偿

劳动合同到期，符合下列情形的，用人单位应向劳动者支付相应的经济补偿金 。

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的。

第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。