合同到期解除合同补偿标准是工作满一年的一般会直接支付1个月的工资,而对于不满一年六个月以上的,也会以一个月的工资来进行计算,而对于不满六个月的按半个月的工资来进行计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动合同到期解除如何赔偿
律智库
人气:1.14W
最近更新
- 1劳动合同期内公司解除合同如何赔偿
- 2无固定劳动期限合同解除如何赔偿
- 3劳动合同到期如何解除劳动合同?
- 4无固定期限劳动合同解除如何赔偿
- 5劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 6劳动合同未到期如何解除劳动合同
- 7劳动合同解除怎么赔偿|如何解除劳动合同
- 8孕期违法解除劳动合同应该如何赔偿
- 9到哪里解除劳动关系|如何解除劳动合同?
- 10劳动合同工龄期间解除应如何赔偿?
- 11公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
- 12合同没到期被裁员怎么赔偿
- 13如何计算解除劳动合同的赔偿金|劳动者如何赔偿
- 14劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 15无固定期限劳动合同违法解除如何赔偿
- 16买到变质牛奶怎么赔偿
- 17解除长期劳动合同如何赔偿
- 18产假期间公司解除劳动合同如何赔偿
- 19解除无期限劳动合同赔偿金如何计算
- 20广州劳动合同到期解雇如何赔偿标准