律师解析:大家认为企业不按时发工资员工可以到劳动行政部门进行举报,向该部门说明按照签订劳动合同支付报酬的时间已经逾期,劳动行政部门依法处理;
也可以向基层人民调解组织申请调解,达成调解协议,并要求用人单位在期限内履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
大家认为企业不按时发工资员工该怎么办
律智库
人气:2.15W
最近更新
- 1公司不发工资怎么办 工资拖欠不发怎么办
- 2企业员工认定为工伤
- 3企业辞退员工该不该补偿工资
- 4公司不按时发工资怎么办
- 5工资没有按时发放怎么办
- 6辞职了企业不发工资怎么办
- 7员工被企业扣工资怎么办?
- 8企业倒闭拖欠员工工资|应该怎么办
- 9企业拖欠员工工资怎么办
- 10公司因为员工请假不发工资怎么办
- 11烟草企业员工惊爆烟草内幕!
- 12企业辞退员工资什么时间发
- 13企业破产后员工工资怎么发
- 14企业该怎么给员工病假工资
- 15社保局发退休工资为什么不按时发
- 16企业不按时发工资有哪些法律后果|员工如何应对
- 17做临时工中介不按合同发工资怎么办?
- 18国企员工到底该不该买商业保险
- 19企业倒闭员工工资怎么办?
- 20破产企业欠发员工工资怎么补发?