企业使用童工的行为,本身就是违法行为,再不支付工资的话,就是罪加一等。
企业招收童工不给工资的,孩子父母应该向劳动监察大队投诉,要求其对企业进行行政处罚,并要求企业支付相关报酬。
父母作为监护人,可以采取以下措施:
1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;
2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
【法律依据】
根据《民法典》第十八条:十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
企业招收童工不给工资怎么处理
律智库
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