不用。
公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
实习期要扣压一个月工资吗
律智库
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