员工没有签署劳动合同离职后是不可以申请劳动仲裁的。因为根据我国的法律规定,劳动仲裁时效为一年,在一年内都可以申请劳动仲裁,超过一年时效,劳动仲裁委就不会再受理了。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
员工没有签署劳动合同离职可以申请劳动仲裁吗
律智库
人气:3.15W
猜你喜欢
- 1入职后厂里没签劳动合同被开除可以申请仲裁吗
- 2超过一年没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
- 3申请劳动仲裁主张未签订劳动合同双倍工资可以吗?
- 4签了自愿解除劳动合同还可以申请劳动仲裁吗?
- 5没签订劳动合同可以申请仲裁吗
- 6没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
- 7六年没签劳动合同可以申请仲裁吗?
- 8没签劳动合同能申请劳动仲裁吗
- 9老板欠工资有欠条没有劳动合同可以申请劳动仲裁
- 10非法解除劳动合同没有书面通知员工可以申请仲裁吗
- 11公司没有和我签劳动合同|可以申请仲裁双倍工资吗
- 12没签合同可以申请劳动仲裁吗
- 13两年没签劳动合同可以申请仲裁吗
- 14公司没有跟我签订劳动合同,现在离职了,怎么申请劳动仲裁获得赔偿
- 15没有签劳动合同申请劳动仲裁需要请律师吗
最近更新
- 1离职协议签了|可以申请劳动仲裁吗?
- 2没有劳动合同工伤申请劳动仲裁
- 3工作七年未签订劳动合同被辞退是否可以申请劳动仲裁
- 4员工没有劳动合同可以申请仲裁吗
- 5公司不签劳动合同没有社保怎么申请劳动仲裁
- 6工伤后可以申请劳动仲裁解除劳动合同吗
- 7劳动者没有签订劳动合同工伤可以申请认定吗?
- 8主动离职可以申请劳动仲裁吗
- 9员工没有劳动合同怎样申请仲裁吗?
- 10劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 11劳动者在离职后多久可以申请仲裁|劳动者申请仲裁
- 12主动离职后申请劳动仲裁可以吗
- 13主动离职可以申请劳动仲裁吗?
- 14劳动仲裁申请书如何写
- 15没有劳务合同可以申请劳动仲裁么
- 16主动离职后可以申请劳动仲裁吗
- 17主动提离职可以申请劳动仲裁吗
- 18劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 19没有劳动合同可以申请仲裁吗?
- 20申请劳动仲裁的条件有哪些