申请劳动合同纠纷仲裁如下:
1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起1年内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的,应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。
2、受理。自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内,仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定,并在作出决定之日起7日内通知当事人。
3、委托。当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书,委托书应明确委托事项和权限。
4、举证。劳动争议案件一般由申诉人提供证据;因用人单位应作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负责提供证据。
5、审理。双方当事人应按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。申诉人无正当理由未到庭的,按撤诉处理;被诉人无正当理由未到庭的,仲裁庭可进行缺席审理并作出缺席裁决。
6、调解。仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解,当事人双方达成协议的,仲裁庭根据协议内容制作调解书,调解书在送达之日起具有法律效力。
7、裁决。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。当事人对裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决即发生法律效力,结案。仲裁庭处理劳动争议,一般自组成仲裁庭之日起60日内结案;如案情比较复杂的,经批准最多可延长30天。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
如何申请劳动合同纠纷仲裁
律智库
人气:1.02W
最近更新
- 1劳动纠纷申请仲裁有期限吗
- 2如何申请qq号
- 3劳动合同纠纷仲裁案件仲裁书范本
- 4劳动仲裁申请书如何写
- 5如何申请青岛市南区劳动仲裁|劳动仲裁包括哪些程序
- 6如何申请劳动仲裁裁决
- 7社保纠纷是否可以申请劳动仲裁
- 8劳动合同仲裁后需要先申请劳动仲裁吗?
- 9劳动纠纷申请仲裁的期限
- 10工程款纠纷如何申请仲裁
- 11不动产纠纷施工合同可以申请仲裁吗
- 12职工如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- 13退休前发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁吗
- 14入职3个月没签合同如何申请劳动仲裁?
- 15申请劳动仲裁时|如何向劳动局申请补偿
- 16十几年前的劳动争议纠纷能申请劳动仲裁吗
- 17申请劳动仲裁的条件有哪些
- 18劳动纠纷仲裁申请书注意事项
- 19如何要申请劳动仲裁
- 20劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料