劳动合同纠纷不适用约定管辖,劳动争议的管辖法律法规有明确的规定,仲裁阶段由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;在诉讼阶段,由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第八条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
劳动合同纠纷是否可以约定管辖
律智库
人气:2.73W
最近更新
- 1离婚协议财产纠纷可以约定管辖吗
- 2什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同?
- 3劳动合同纠纷的管辖法院如何确定呢?
- 4买卖合同法院管辖是否能约定管辖?
- 5劳动合同纠纷的管辖法院如何确定
- 6张若昀涉1.4亿违约纠纷是怎么回事 张若昀涉1.4亿违约纠纷是什么情况
- 7经期是否可以同房
- 8合同纠纷约定管辖无效
- 9哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 10劳务合同纠纷是否可以申请劳动仲裁
- 11合同纠纷管辖地可以是哪里
- 12建设工程施工合同纠纷的管辖是否适用专属管辖
- 13工程款结算纠纷可以约定管辖吗
- 14土地承包合同纠纷管辖法院确定是谁管辖?
- 15合同纠纷能约定管辖吗
- 16劳动合同纠纷管辖法院如何确定
- 17水电站劳动合同解除纠纷是否可以申请劳动仲裁
- 18涉外劳动合同纠纷管辖规则是怎样的
- 19借款合同违约管辖权约定违反级别管辖是否有效
- 20劳动合同解除和终止纠纷是否可以申请劳动仲裁