合同没到期被辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未续签合同被辞退如何赔偿
律智库
人气:6.65K
最近更新
- 1被公司辞退怎么赔偿
- 2合同到期不续签有补偿吗
- 3劳动合同到期后未续签被辞退
- 4劳动者被辞退劳动合同期未满如何赔偿?
- 5保洁员未签合同被辞退可以得到赔偿吗?
- 6员工未签劳动合同|被无故辞退有赔偿吗?
- 7网上贷款签了合同发现被骗怎么办?被骗签了合同如何解除网贷
- 8未续签劳动合同如何赔偿
- 9未签劳动合同被辞退可得到赔偿吗?
- 10单位与员工未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
- 11未续签合同被辞退如何赔偿
- 12试用期未签劳动合同被辞退如何处理?
- 13未签劳动合同被辞退公司手续
- 14未签劳动合同被口头辞退怎么赔偿
- 15未签劳动合同被辞退怎么赔偿多少?
- 16未签劳动合同且怀孕被辞退怎么进行赔偿?
- 17员工被辞退未签合同怎么赔偿标准
- 18未续签合同如何赔偿
- 19被辞退|但未签劳动合同工作十年怎赔偿?
- 20孕妇被辞退怎么赔偿 孕妇被辞退赔偿标准
推荐内容