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续签的优选

劳务合同到期没有续签有什么问题

03-22

劳务合同到期没有续签有什么问题1.劳务合同到期没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。2.自用工之日起...

合同届满没有续签需要怎么给补偿

03-02

不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...

劳动合同到期不续签能够主张双倍工资吗

03-22

一、劳动合同到期不续签能够主张双倍工资吗合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。1、劳动合同到期后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系...

劳动合同到期忘了续签

03-09

劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(...

哺乳期合同到期不续签有无赔偿金

03-29

哺乳期合同到期不续签有无赔偿金劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求...

合同到期没续签超过一年

03-06

合同到期没续签超过一年是否可以索要赔偿可以主张双倍工资。《劳动合同法》第44条规定,劳动合同到期,劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系,超过一个月不签订劳动合同,则根据第82条规定,应该支...

深圳租赁租赁合同续签

03-29

续签租赁合同一般续签租赁合同分为两种情况:(一)原承租人要求续租时的处理在这种情况下,可以分为以下三种情况:1、续租时出租人要求合理变更某些条件如原租金过低,出租人把租金提高到靠近国家,即房屋所在地人民政府规定的...

单位不续签的有赔偿吗

03-22

单位不续签的有赔偿吗1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...

合同到期公司不续签如何补偿

04-01

一、合同到期公司不续签如何补偿合同到期公司不续签只有存在违约的情形才会给予补偿,否则不会进行补偿,因为合同到期属于合同失去效力的法定情形。法律规定合同终止的情形包括有:债务已经履行;债务相互抵销;债务人依法将标...

租房合同到期不续签有补偿吗|为什么

04-07

租房合同到期不续签是没有补偿的,因为合同到期后合同就终止,双方不再负有相应的权利义务。租赁期限届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。法律其他规定或当事人其...

期满没有续签合同需要补偿多少

03-02

不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...

按照劳动法公司单方面不续签

03-03

劳动法合同到期后公司不续签赔偿吗1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳...

产假及哺乳假享受年假吗

03-02

哺乳期还享受年假吗可以,哺乳期还享受年假,符合我国《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形的,才不享受年假。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多...

个人房屋租赁续签合同范本

04-01

房屋租赁合同续签甲方(出租人):乙方(承租人):根据《民法典》及有关规定,未明确甲、乙双方的权利义务等关系,经双方协商一致,续签本合同。一、甲方愿意将坐落于的房屋,面积平方米,继续出租给乙方,乙方也愿意继续承租该房屋。二、乙...

劳动合同未续签辞退怎么办

03-02

劳动合同未续签是顺延吗不是。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,而是依照法律...

合同到期没有续签需要给补偿金吗

03-02

不续签劳动合同有补偿吗一般来说,不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经...

房屋租赁合同到期未续签合同吗

04-01

房屋租赁合同到期后未续签怎么办?房屋租赁合同到期后未续签怎么办的回答如下我国《合同法》第二百三十六条规定,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。根据该法...

孕期劳动合同到期怎么续签

03-02

劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(...

工伤鉴定前能上班

03-07

工伤鉴定前能上班吗?需要什么程序呢??关于工伤鉴定前能上班这个问题,工伤职工停止工作治疗工伤的额时间,称为停工留薪期,停工留薪期工资福利待遇按照正常上班一样的标准,由用人单位支付。停工留薪期的时间,按照医疗机构书面证...

劳动合同续签后辞职算违约吗

03-02

一、劳动合同续签后辞职算违约吗签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...

单位在第三次合同不续签赔偿合理吗?

03-05

一、单位在第三次合同不续签赔偿合理吗?也是合理的行为。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六...

劳动合同不续签怎么样给补偿

03-06

不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...

劳动合同续签一般是几年

03-01

劳动合同续签一般几年劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。...

不续签合同仲裁

03-02

不续签合同如何赔偿用人单位应当支付终止合同经济补偿金的情形主要可以包括:用人单位不愿与劳动者续约而终止劳动合同的,用人单位降低原劳动合同约定的工资标准、降低原劳动合同约定的工作职位、福利待遇等约定条件与劳...

租赁合同到期后不续签补偿

03-02

鱼塘租赁合同到期不续签有补偿吗若是鱼塘租赁合同中未有续签的规定,原则上双方都可以选择不续签,一般是没有什么补偿的;若是鱼塘租赁合同中有续签的规定,一方不按合同约定续签的话,另一方有权追究其违约责任,要求赔偿的。...

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