什么条件下企业解除合同不需要支付补偿金

劳动者有下列情形之一，用人单位与其解除劳动合同不需要支付补偿金：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条