劳动合同无法继续履行是不可抗力所致,用人单位已履行协商程序但未能就变更劳动合同内容达成一致的情形下,用人单位才可以解除劳动合同,并应按法律规定向劳动者支付经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
用人单位解除劳动合同的情形
律智库
人气:1.23W
猜你喜欢
- 1用人单位合法解除劳动合同的情形有哪些
- 2用人单位不能解除劳动合同情形
- 3用人单位不解除劳动合同的情形有哪些?
- 4用人单位依法解除劳动合同的情形有哪些
- 5劳动合同法用人单位解除劳动合同的情形有哪些
- 6用人单位违反解除劳动合同情形
- 7劳动者有什么情形之一的用人单位能解除劳动合同
- 8用人单位可以合法解除劳动合同的情形
- 9用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是什么
- 10劳动合同法用人单位解除劳动合同的情形包括哪些
- 11用人单位依法单方解除劳动合同的情形是什么样的
- 12用人单位单方解除劳动合同情形有哪些
- 13用人单位违法解除劳动合同情形
- 14用人单位解除劳动合同的几种法定情形
- 15用人单位不得解除劳动合同的法定情形
最近更新
- 1有哪些情形用人单位可以单方解除劳动合同?
- 2哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 3用人单位单方面解除劳动合同双倍赔偿的情形是什么
- 4劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些
- 5用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些
- 6用人单位可以解除劳动合同的情形有几种
- 7用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?
- 8用人单位预告解除劳动合同的情形有哪些
- 9劳动者有什么情形用人单位可以解除劳动合同
- 10用人单位不得解除劳动合同的情形有什么
- 11用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些
- 12哪些情形下用人单位可以单方解除劳动合同?
- 13简简单单消除大脑疲劳
- 14单位解除劳动合同的情形有哪些
- 15劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同
- 16用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些
- 17劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 18法定解除劳动合同的情形是用人单位吗?
- 19用人单位如何单方面解除劳动合同
- 20用人单位可以解除劳动合同的情形有什么