违法。新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
工地不签劳动合同违法吗
律智库
人气:1.75W
最近更新
- 1私人企业不签劳动合同违法吗
- 2老板不签合同违反劳动法吗
- 3工伤后合同到期|单位不续签合同是否违反劳动法
- 4劳动合同不签五险合同违法吗?
- 5用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 6公司不签订劳动合同|违法吗
- 7不签劳动合同违法吗
- 8用人单位没签劳动合同辞职不给工资属于违法的吗?
- 9试用期不签订劳动合同违法吗
- 10劳动合同不续签违法怎样算工资?
- 11理发店不签劳动合同违法吗
- 12入职不签订劳动合同违法吗?
- 13劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 14劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 15入职不签订劳动合同违法吗
- 16用人单位没签劳动合同辞职不给工资属于违法的吗
- 17单位不签订劳动合同违法吗
- 18公司招员工不签劳动合同是否违法
- 19一个公司需要签2份劳动合同吗
- 20私人企业不签劳动合同违法吗