如果证据充分的,是可以告赢的。
公司不跟劳动者签订劳动合同是属于不合法的行为,但是劳动者没有必要直接起诉,通过去劳动者举报等等就能够解决这个问题。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
告公司不签劳动合同能赢吗
律智库
人气:3.15W
猜你喜欢
最近更新
- 1劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 2劳动合同到期公司能否不续签
- 3与原公司解除劳动合同|还能再跟新公司签合同吗?
- 4告个体户不签合同可以赢吗
- 5分公司能委托其他公司签劳动合同吗
- 6一个公司需要签2份劳动合同吗
- 7和总公司签劳动合同但在分公司上班告谁
- 8不签劳动合同公告
- 9公司不签定劳动合同怎么办?
- 10劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 11请问一个人能不能与两家公司签订劳动合同
- 12不签劳动合同告双倍工资包赢吗
- 13员工跟公司签订的劳动合同不到期能违约吗
- 14和公司签了一年的劳动合同中途不能离开吗?
- 15不签劳动合同告双倍工资公司拒绝支付要怎么办
- 16建立劳动关系后公司不签劳动合同违法吗
- 17公司不续签劳动合同公司还要给补偿吗?
- 18公司不签劳动合同劳动者可以要赔偿吗?
- 19没签劳动合同公司告我赔偿合法吗?
- 20未与公司解除劳动合同能签新公司吗