试用期内证明不符合录用条件,用人单位是可以开除的。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
单位在试用期内可以随便开除员工吗
律智库
人气:3.36W
最近更新
- 1试用期内可以随便辞退劳动者吗?
- 2试用期可以随时辞职吗|单位可以随时辞退员工吗
- 3公司可以随便开除员工吗
- 4转运珠可以随便戴吗
- 5信用卡随便借用给别人可以吗 信用卡可以随便借用给别人吗
- 6单位能在试用期随便解雇员工吗
- 7员工在试用期期间怀孕可以开除吗
- 8试用期内用人单位能随意解除劳动合同吗
- 9单位在试用期可不可以辞退员工
- 10试用期单位可以随时解除合同吗
- 11公务员在试用期内可以随时辞职吗
- 12单位在试用期可以辞退员工吗
- 13单位在试用期辞退员工可以吗
- 14试用期内怀孕可以被辞退吗
- 15soul位置可以随便定位吗
- 16用人单位能否随便延长试用期吗
- 17事业单位试用期内可以随时辞职吗
- 18试用期期间公司能随便与员工解除劳动合同吗
- 19可以在员工试用期内解除劳动合同吗?
- 20试用期用人单位可以随时解除劳动合同吗