热门推荐
开除的优选

员工被开除会提取公积金吗?

01-08

一、员工被开除会提取公积金吗?会的,职工有下列情形之一的,会提取住房公积金账户内的存储余额:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还...

无劳动合同开除员工怎么陪

02-01

公司开除员工怎么赔偿,没有签劳动合同公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。补偿一般...

哺乳假开除员工怎么处理

02-10

哺乳期可以开除员工吗用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。2012年新出台的国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动...

旷工开除后违法暂停社保

03-03

旷工一天会被开除不给工资?厂里随便开除是不是会违法你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须...

醉驾拘役单位必须开除吗

01-09

一、醉驾拘役单位必须开除吗根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工,但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合...

试用期被开除|有赔偿或补偿吗?

04-01

根据我国劳动合同法的规定,在试用期内用人单位需要证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定情形,才能依法解除双方的劳动关系。否则用人单位将构成违法解除,劳动者有权依法要求用人单位...

员工无故被开除怎么处理

02-01

员工无故被开除怎么处理1、发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。2、可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无...

劳动法规定员工旷工几天可以开除

04-01

劳动法规定员工旷工几天可以开除【问题解析】根据你的问题劳动法没有明确规定职工矿工多久可以辞退,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名,即...

单位不能随意开除哪些员工

03-22

一、单位不能随意开除哪些员工企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工,但是有以下六种员工企业是不能随意解除的:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...

醉驾不起拆单位会开除

12-15

夫妻共同公积金贷款买房离婚后怎么办婚后产生大额财产原则上属夫妻共同财产,应当均分,仅两种情况属个人财产,一是用婚前个人财产购买转化而成为现在财产,且此财产在个人名下,二是婚后一方父母全额出资登记在一方子女名下,属...

教师犯什么错会被开除

01-08

教师犯什么错会被开除1、我国《教师法》第十四条规定,受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已取得教师资格的,丧失教师资格。第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育...

没签劳动合同又要开除

03-05

没签劳动合同被开除有补偿吗用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的...

醉驾拘役公司要开除员工么

03-25

一、醉驾拘役公司要开除员工么根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制...

单位是否可以员工旷工为由将其开除

04-08

单位是否可以员工旷工为由将其开除1、单位是可以以员工旷工为由将其开除的。2、如果员工的旷工行为严重,属于严重违反单位的规章制度的情形的,单位可以与其解除劳动合同,并且不需要给该员工经济补偿金。3、法律依据:《中...

企业开除员工如何赔偿最新

01-31

企业开除员工如何赔偿劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,不违反法律规定,无需支付经济补偿。这里有一个很重要的前提是,用人单位的规章制度必须合法有效。表现在:(1)规章制度的内容必须符合法律、...

最新企业开除员工如何赔偿

01-31

企业开除员工如何赔偿劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,不违反法律规定,无需支付经济补偿。这里有一个很重要的前提是,用人单位的规章制度必须合法有效。表现在:(1)规章制度的内容必须符合法律、...

教师被判拘役要开除吗

03-06

被判缓刑要开除吗缓刑是指对一定刑期以下剥夺自由的刑罚有条件地暂缓执行。我国对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,根据其犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。拘役的缓刑考验...

苏州劳动法开除员工赔偿标准

04-08

劳动法辞退员工赔偿标准用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...

高三的学生学校有权开除吗

12-30

高三的学生学校有权开除吗一、法律意见:基本上学校无权开除你。如果是高中可参考下面的情况,如果是九年义务教育期间那就更不可能了。二、以下规定供参考普通中等专业学校学生学籍管理规定第四十条有下列情况之一的学生...

教师累计旷工多少天可以开除

03-03

现在的东营协议离婚需要什么手续的呢离婚登记的条件(一)要求离婚的夫妻双方共同到内地居民常住户口所在地的涉外婚姻登记机关提出申请;(二)双方均具有完全民事行为能力;(三)当事人持有离婚协议书,协议书中载明双方自愿...

2024醉驾拘役企业开除吗

12-30

一、醉驾拘役企业开除吗根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除,就...

劳动法无理由开除

03-05

公司开除员工劳动法上有什么规定公司开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据为:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...

无故开除员工怎么赔偿

02-01

无故开除员工怎么赔偿无故开除赔偿指无故开除劳动者应赔偿经济补偿金,违法解除的还要双倍赔偿经济补偿金。无故开除赔偿根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...

怀孕期间公司有权开除孕妇吗

02-10

怀孕期间公司可以开除吗您好,对于您提出的问题,我的解答是:怀孕期间公司可以开除吗,孕妇一般是不能开除的,除非有特殊情形。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...

刑事拘留三天会被单位开除吗

04-01

我想知道刑事拘留三天会被单位开除吗?受到开除处分的职工对处分不服,与企业发生争议,就称为开除争议。在判断现实生活中的劳动争议是否属于开除争议时,应主要看企业最终处理结果,而不是看其处理的原因。用人单位开除职工的...

友情链接