孕期被解雇,属于非法解除劳动合同,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
孕期被解雇可获多少赔偿
律智库
人气:2.28W
最近更新
- 1无固定期限合同解除赔偿金可以获得吗?
- 2残疾赔偿金按城镇标准计算依据可以获得多少钱的赔偿?
- 3女员工怀孕被开除赔偿多少
- 4怀孕期被解除劳动合同该怎么赔偿
- 5飞机延误多久可以赔偿
- 6南联盟使馆被炸14年祭 中方强硬终获巨额赔偿
- 7没有劳动合同解雇员工赔偿标准是多少?
- 8公司解除孕妇赔偿标准是多少
- 9孕妇解除劳动合同赔偿多少钱?
- 10因为怀孕公司解雇员工怎么赔偿
- 11试用期被辞退补偿多少 试用期被辞退怎么赔偿
- 12公司解雇员工赔偿标准是多少钱?
- 13没签订劳动合同被解雇可以要求赔偿吗?
- 14被解雇的员工赔偿金怎么赔偿
- 15国家赔偿被羁押期间可以获得吗?
- 16农民耕地被政府占用可获得多少补偿
- 17孕期被辞退赔偿多少
- 18合同没到期被裁员怎么赔偿
- 19劳动合同期间被雇主解雇怎么办?
- 20孕妇被公司辞退赔偿多少