一定。用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁,否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法,我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定,单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担法律责任。
用童工一定要罚吗
律智库
人气:1.76W
最近更新
- 1童工是什么意思|禁止使用童工的规定有哪些
- 2单位用童工会处罚吗
- 3童星是否算童工|非法使用童工的后果
- 4根据我国法律规定童工辞退了需要处罚吗?
- 5使用童工是否违法|违法使用童工怎么处罚
- 6对雇用童工从事危重劳动罪一般如何处罚
- 7餐厅招用童工要怎么进行处罚
- 8一般招用短期工童工违法吗
- 9试用期规定要买保险吗 试用期员工需要买保险吗
- 10租车一定要信用卡吗
- 11构成雇用童工从事危重劳动一般怎样处罚
- 12用人单位招收童工要怎么处罚
- 13工地使用17童工罚款吗
- 14雇用童工从事危重劳动罪一般怎样处罚
- 1500年算童工么|使用童工有哪些处罚
- 16刷牙一定要用温水吗?
- 17童工是指几岁|公司可以使用童工吗
- 18工作不如意一定要跳槽吗
- 19使用童工并欧打童工犯法吗
- 20未满十八算童工吗|童工一般是多少岁?