劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
精选律师 · 讲解实例
我旷工三天后单位算我自动离职，请问旷工离职有没有工资
旷工离职有工资，1 你可以要回的工资，按劳付酬，这是劳动者最基本的权利，公司不会扣，也不敢扣的。2 你所说的违约是指要提前辞职，按现在的劳动合同法规定，即使你在合同中写了违约要扣钱，这也是无效条款，公司不会扣你的钱的。
3 如果公司扣了你的钱，你有几条途径可以维护自己的权利:
一是向当地的劳动监察大队举报。
二是如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
三是如果你对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼。
不用担心，属于你的劳动所得，公司是扣不掉的。