1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好,上面的证据可以都不需要,到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
用人单位拖欠工资证据如何收集
律智库
人气:1.48W
最近更新
- 1拖欠工资证据怎么搜集
- 2拖欠工资怎么解决 拖欠工资有什么后果
- 3用人单位拖欠工资该怎么处理
- 4用人单位拖欠员工的工资违法吗
- 5如何收集婚外情证据
- 6用人单位拖欠工资不给怎么办
- 7用人单位拖欠工资有什么赔偿
- 8用人单位拖欠工资的法律责任
- 9用人单位拖欠工资有什么后果
- 10遭遇用人单位拖欠工资怎么办
- 11用人单位拖欠工资|该怎么办
- 12用人单位拖欠工资加班怎么办
- 13用人单位拖欠工资怎么处理?
- 14用人单位故意拖欠工资怎么办
- 15用人单位拖欠工资多久算违法
- 16用人单位拖欠工资找哪个部门
- 17用人单位拖欠工资公司赔偿吗
- 18何炅爸爸拖欠工资是怎么回事 何炅爸爸拖欠工资是真的吗
- 19用人单位拖欠工资该怎样赔偿
- 20工资拖欠打12333有用吗?