出现劳动工伤赔偿纠纷问题:首先进行工伤治疗;然后申请申请工伤认定依据劳动能力鉴定;委托律师全程代理;确定赔偿项目及赔偿数额;进行工伤保险理赔。如果没有及时提出工伤认定超出了期限,可以提起人身损害赔偿诉讼。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
出现劳动工伤赔偿纠纷问题如何做
律智库
人气:2.92W
最近更新
- 1超市买的大米有问题该如何赔偿
- 2北京市工伤保险赔偿标准 赔偿办理流程
- 3工伤赔偿纠纷如何赔偿
- 4医患纠纷赔偿问题
- 5工伤赔偿纠纷如何处理
- 6劳动合同纠纷常见问题
- 7工伤赔偿纠纷怎么解决
- 8劳动纠纷问题怎么处理
- 9在硬隔离属于工程质量中出现的问题该如何解决?
- 10劳动合同的薪资出现问题怎么办?
- 11工伤保险赔偿标准 附工伤保险赔偿计算器
- 12如何解决医患纠纷问题
- 13广东农村房产纠纷案例易出现的法律问题有哪些?
- 14物业纠纷出现问题业主委员会是否有管理权
- 15生产出现质量问题如何解决
- 16职工如何应对在交通事故中的工伤赔偿相关法律问题
- 17如何解决医疗纠纷问题
- 18商品房出现质量问题如何解决
- 19肺动脉圆锥出现了问题该如何治疗
- 20医患如何解决纠纷问题