辞职又能拿到补偿金的情况:
《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
辞职又能拿到补偿金的情况有什么
律智库
人气:1.27W
最近更新
- 1自己主动离职还能拿到破产补偿金吗?
- 2主动辞职能拿到补偿金吗
- 3什么情况下离职有经济补偿?
- 4辞职了还能拿到之前的工伤赔偿吗
- 5什么情况下离职|公司不支付补偿金
- 6劳动合同到期辞职能领补偿金吗
- 7口头辞退能拿到补償金吗
- 8主动辞职了能拿到失业金吗
- 9自己提出辞职能拿到失业金吗
- 10辞退员工补偿一个月代通知金的情况有哪些
- 11什么情况能拿失业保险金
- 12合同到期一直没有续签职员可以拿到经济补偿金吗?
- 13合同期內辞职能拿到失业金吗
- 14辞退员工在什么情况下有两倍补偿
- 15试用期被辞退补偿多少 试用期被辞退怎么赔偿
- 162020主动辞职如何拿失业金?自动离职又想拿失业金怎么办
- 17辞退员工补偿标准是什么?
- 18辞职如何拿到赔偿金
- 19辞退员工补偿标准是什么
- 20什么情况下合同到期要写辞职?
推荐内容